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创建优质服务窗口工作汇报
市区一所成立于2002年9月,现有工作人员十名,主要管辖办理安阳、东山、上望三个街道办事处的社会保险、工伤认定、劳动合同管理、劳动争议处理、劳动监察及安阳区机关事业单位的社会保险等业务。几年来,我们始终牢记“热情、规范、高效、廉洁”的服务宗旨,强化服务理念教育,狠抓服务素质提高,促进服务作风转变,推行办事公开制度,着力造就了一支业务精、作风硬、效率高、服务优、群众满意的劳动保障经办队伍。我所劳动保障工作多次荣获全局目标考核第一名,劳动保障年检一等奖、实施劳动合同工作一等奖、局优质服务窗口、市文明示范点、温卅市巾帼文明示范岗等荣誉称号,涌现出一批局先进工作者、优秀共产党员、温卅市优质服务标兵等先进个人,为我市进一步推动劳动保障工作,维护参保人员合法权益发挥了积极作用。
--加强组织理念建设,创新职业道德内容
2002年建所初期,我所针对条件十分艰苦的实际情况,提出创业、敬业、精业三业精神和高起点、高标准、高效率工作要求以及求实、务实、扎实的工作作风。适应组织发展需要,把省内争先,全局创一流确定为整体定位目标。。近两年来,适应知识经济兴起和经济社会的深刻变化,又把效率最高、服务最优、形象最佳确定为组织目标,把“能为本位”作为组织理念的重要组成部分,结合新形势新任务的要求,全所职工必须人人都会使用电脑,都要熟悉与本职工作相关的法律法规,都要掌握与全局工作相关的政策和业务知识,逐步做到管本行、懂全局、一专多能,提高部门整体工作效能。努力实现劳动保障管理现代化的奋斗目标。这些组织理念内在地体现了以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱科技、爱劳动保障为基本要求的职业道德规范,使职业道德有了新内涵。
强化服务理念 提高服务意识
为提高服务意识,我们在全所开展强化服务理念教育。一是人生观价值观教育。引导全所职工认识到,做好服务工作就是全心全意为人民服务宗旨的具体体现;二是职业道德观教育。我们注重培养严于律己、忠于职守、清正廉洁的职业操守,牢记“在参保人员面前我代表党和政府”,用优质服务去擦亮这扇“窗口”;三是服务意识观教育。牢固树立“以人为本、情暖劳保、真情服务、奉献社会”的服务理念,把参保人员呼声作为第一信号,把参保人员需要作为第一选择,把参保人员利益作为第一考虑,把参保人员满意作为第一标准,使他们充分感受党和政府的温暖与关怀。四是政策法制观教育。贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》及《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规,规范从政行为,确保职责到位,进一步树立服务意识,规范服务,提高人民群众对劳动保障部门的满意度。
狠抓队伍建设 提高服务水平
为了全面提高工作人员的整体业务素质和思想政治素质,我们按照“政治思想优,工作业务精,作风纪律严,服务态度诚,管理能力强,完成任务好”的6条标准,建立了以窗口为基础,以规章为准则,以任务为核心的内部运转体系,构建思想教育、制度约束、奖惩激励三位一体的人才培养与管理机制,让每位干部职工认识到,我们正处于一个继往开来的改革时代,我们所从事的社会保障事业,是关系到我国社会主义市场经济能否建立,改革能否成功的事业,我们应为能从事这样一项事业而感到骄傲和自豪,从而增强员工的责任感和自豪感。为加强队伍建设我所积极抓好岗位培训,鼓励在职深造,强化专业知识学习和理论素养。一是组织全所职工继续深入学习三个代表重要思想,深入开展保持共产党员先进性教育活动,在党员行例中设立“我是共产党员”示范岗标牌,影响和带动全所职工树立“求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展”的理念;二是着力抓好理想信仰教育,大力学习先进典型事迹,提高思想境界,坚定为民服务的理想信念;三是不断强化廉洁自律教育,开展廉政示范教育和职业道德教育,促进关口前移,防范未然,源头防腐。四是加强业务技能学习。坚持每月三次召开全体职工的业务工作和学习会,提升服务质量和服务水平。几年来,我们参加培训二十多场, ,10多人参加在职学习深造和职称资格考试,有力地促进了事业的发展。
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