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县粮食局关于目标绩效考评情况的自查报告(一、保证目标) 县委、县政府： 为全面完成全年各项目标工作任务，根据中共XX县委、XX县人民政府目标管理督查办公室（开委目督〔20**〕21号）文的通知要求，结合我局工作实际，现将20**年度目标绩效考评自查情况报告如下： 一、保证目标 （一）贯彻落实重大决策情况（16分） 一是及时贯彻传达上级党委、政府及业务主管部门的各种会议精神和重大决策部署，按照上级的要求，结合本单位的实际情况，认真加以贯彻落实，切实做到了有规划、有责任、有措施、有步骤、有成效。 二是紧紧围绕县委、县政府的中心工作，把握“超常发展、追赶跨越”的工作基调，大力实施我县“223”经济发展三大核心任务，狠抓稳定发展粮食生产，积极兑现了农户科学储粮小粮仓建设项目1000个的惠民工程，减少了农户粮食损失，增加了农户经济收入，提升了农民幸福指数。 三是完善体制机制，提升工作效能。在局机关原有制度的基础上重新完善和修订了单位规章制度，做到了人手一册，严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，并张贴上墙对照检查。同时，按时完成了上级领导交办的各项工作任务，做到了不推诿、不拖时，提升了工作效能。 (二)、科技自主创新与成果转化（3分） 在粮食安全储藏上，我们坚持科学储粮，积极运用高科技手段确保各级地方储备粮和商品粮的安全。一是坚持一年四季“一符四无”粮仓常规性的粮食安全检查；二是将过去用药物薰蒸杀虫方法储藏粮食，投资改进用低温低气低药、用电脑控制温度进行科学储藏；三是投资十多万元购买了各种科学储粮设备，减少人力和物力，保证了储粮品质，提高了储粮科学含量，增加了企业经济效益；四是修旧利废，动员职工亲自动手，制作各种储粮器材，培养节约开支的良好风气。 （三）、党风廉政建设（20分） 1、党员领导班子履行职责情况 一是严格按照相关规定，对单位领导班子履行党风廉政建设职责进行了公示，张贴在单位显眼的地方，自觉接受群众的监督。同时，对党风廉政建设和反腐败工作在年初进行了安排部署，并签订了《党风廉政建设目标责任书》，使其责任清楚、分工明确，每半年由局纪检组织一次督促检查、年终纳入年度考核评比。 二是将反腐倡廉教育列入了局党委年度宣传教育工作要点，并就反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习内容，坚持每周星期五作为局党委中心学习时间，共同研究工作，处理工作中出现的各种问题，使领导班子更加团结务实和高效。 三是通过领导班子以身作则和带头作用，全系统没有一起违纪违规现象发生。 2、一把手负总责情况 我局主要领导对反腐倡廉重要工作坚持做到了亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。对局班子成员和企业领导存在的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，杜绝一切腐败现象的滋生。同时，今年由局党委书记、局长梁是地亲自主讲廉政党课和作反腐倡廉形势报告2次，使全系统党员干部受到了教育。 3、领导班子其他成员各负其责的情况 按照局领导班子的分工，各自抓好各自分管的工作，做到了领导工作分工不分家，有事集体研究处理，共同协商办事，充分发挥集体智慧，同时，为强化管理，明确了两明副职直接兼任粮油批发市场主任和粮油质量检验所所长。 4、领导班子成员遵纪守法、廉洁自律的情况 在工作中我局在重大决策上坚持民主集中制原则，按时召开民主生活会，让全体党员和领导班子成员开诚布公在会上开展批评与自我批评，如实的将自已一年来的工作和学习以及思想做总结，真诚接受群众的监督。通过一年工作的实践证明，我局领导班子成员能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，廉洁自律，能按时上下班，工作认真负责，敢于勇挑工作重担，敢于承担工作责任，为我县粮食工作的健康发展做出了成绩。 5、专项工作考核 6、满意度测评 （四）、组织建设、思想建设、统战工作（38分） 一是根据我局实际情况，为进一步健全完善粮食系统中长期人才发展规划体系，推进落实和监测、评估、考核机制，我局按照省市粮食局的工作要求和安排，制定了十二五期间人才规划，不断健全人才工作体系，完善了党管人才工作运行机制。局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，人才管理工作专门落实由办公室负责，做到了有规划、有步骤、有具体实施办法，较好的将粮食系统中长期人才规划纳入了日常工作，确保了粮食系统健康有序发展。二是狠抓基层党建工作，积极开展基层党组织情况大调查，扎实推进“三分类三升级”活动、“七项行动”活动，深入推进基层组织建设年，对鑫谷公司党支部委员进行了重新改选，强化了党组织的生命力，加强了基层党组织的战斗堡垒作用。三是狠抓了对新街乡竹儿坪村党建工作的帮扶，局主要领导多次带领局机关中层以上干部，深入该村调查了解村情民意，为贫困党员和贫困社