[会计信息系统金蝶K3PPT工资系统.ppt

（2）“设置”按钮 ①税率类别：按照税法规定的个人所得税九级超额累进税率，分含税级距（适用于由纳税人负担税款的工资薪金所得）与不含税级距（适用于由单位代付税款的工资薪金所得），第九级由用户手工输入，定义其上限。 ②税率项目：应税项目，选择对应的工资项目，“増项”与“减项”可对基数进行增减。 ③所得税计算：应税项目的数据额 ④所得期间：所得发生的时间 ⑤外币币别：外币所得的币别 ⑥基本扣除数：所得额的扣除标准，扣除后的值作为计税基础。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、引入所得税 所得税计算完毕保存后，回到工资录入中引入所得税，选定待引入的工资项目，点击[编辑]菜单下的“引入所得税”，引入后“保存”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五、工资审核 工资审核可对工资数据修改的权限进行控制，已进行审核的工资数据则不能进行修改，保证了工资数据的必威体育官网网址性，工资复审功能，将工资系统的审核多加了一层，可以通过人为控制保证工资数据的严密性。 步骤：点击【人力资源】→【工资管理】 →【工资业务】→【工资审核】 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 注： （1）反审核与反复审：对已审核、已复审的操作撤销。 （2）按部门处理：按部门进行审核和反审核等，不选则是按单一职员进行审核反审核。 （3）审核人和反审核人必须是同一个人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六、费用分配 费用分配包括工资费用分配、计提福利费、计提工会经费、自定义计提等分配。 步骤：【人力资源】→【工资管理】→【工资业务】 → 【费用分配】， （1）点击【编辑】【新增】进行分配方案的设置。 ①费用科目：生成凭证的借方科目，不局限于费用科目 ②工资科目：生成凭证的贷方科目，不局限于工资科目 ③费用科目和工资科目均从总账中提取，若某部门为工资系统新增总账系统没有的部门，系统将无法进行费用的分配，因此，建议部门信息最好从总账引入。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （2）生成凭证 点击费用分配窗口的“浏览”标签，选择费用分配方案，点击“生成凭证” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 注： （1）生成凭证的会计期间有两个选项： ①按总账会计期间生成凭证：表示分配工资生成的凭证的会计期间为总账系统所在的会计期间。 ②按工资会计期间生成凭证：表示分配工资生成的凭证的会计期间为工资管理系统所在的会计期间。 ③一般选择“按工资会计期间生成凭证”较好。 （2）生成凭证时提示：“凭证分录条数小于2，不能建立凭证 ”或“不能取得工资数据”，一般是因为职员属性中丢失了“部门”或“类别”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Cli