员工与公司的关系-1.ppt

员工与公司之间的关系 杨士周 员工与公司之间的关系 导引 1、有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水 2、也有人说工资这么低，活儿却要干那么多，凭什么？ 3、还有人说，我为公司干活，公司给我发薪水，这不过是一种利益交换。 4、工作就是为了拿薪水，拿多少钱就干多少活。 5、工作是为了公司，不是为了自己，干多干少无所谓，差不错就行。 小结： 这种“我不过是为公司打工”的想法很有代表性。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、干好干坏都一样。 我们到底在为谁工作？ 思考？ 1、作为员工，如果不把这个问题弄清楚，很有可能导致职业生涯的失败。 2、一个人无论有多大本领，都不能靠一己之力成就一番事业，员工和公司之间的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。 老鼠与佛塔的故事 故事概要： 1、一只到处游荡的老鼠在佛塔顶上安了家。佛塔里的生活实在是幸福极了，它既可以在各层之间随意穿越，又可以享受到丰富的供品，甚至还有别人所无法想象的特权：哪些不为人知的秘笈，它可以随意咀嚼；人们不敢正视的佛像，他可以自由闲逛，兴起时甚至可以在佛像头上留些排泄物。 2、每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着哪些陶醉的烟气慢慢升起，然后猛抽着鼻子，心中暗笑：“可笑的人类，膝盖竟然怎么柔软，说跪就跪下了” 3、有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，一把将老鼠抓住。 4、“你不能吃我”你应该向我跪拜！我代表着佛！这位高贵的俘虏抗议道。 5、 人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！野猫讽刺道。 6、 然后，野猫像掰开一个汉堡那样把老鼠撕成了两半。 老鼠与佛塔的故事 思考？故事给我们的启示？ 1、员工就像“老鼠”公司就像“佛塔” 2、我们社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是哪些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的光芒照耀了他们的人生。 3、我们的工作，不仅仅为了赚钱，我们是为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。 4、公司是员工学习的平台，发展的跳板，是员工实现理想的舞台。所以，我们应该感激公司提供给我们的平台，保持良好的心态，做好本职工作。公司发展得越好，员工的收益越大。 讲述朋友的经历 我在一个知名互联网工作的朋友，干了不到一年就想辞职。我问他：“这么好的工作为什么要辞掉呢？” 他说：“公司虽然名气挺大，但实际工资并不高，“驴粪蛋子表面光”，而且老板整天一副爱干不干的样子，对我也不太重视，这样下去能有什么前途呢？” 原来这样，我对他说“你的抱怨也有道理，但是以我的经验来看，一个人在刚刚进入一个公司的时候，工资一般都不会很高，你的薪水和公司对你的重视程度都是随着你的业绩提升而逐步增加的。找一个大公司的意义不在于每月多挣几千块钱，而在于你能够在一个比较大的平台上学习和发展” 接着我问他：“你在公司工作了这么短的时间就要辞职，你把互联网能说清楚吗？这个行业你了解吗？” 他回复说：“说不清楚”既然这样，那我觉得，除非你打算以后不再从事互联网行业，否则你在这个公司工作的一年就等于白费了，你什么都没有学习到就辞职等于浪费资源。我建议你先静下心来，深入专研一下业务。你把这个行业摸透了再辞职也不迟啊！ 他听了我的建议觉得有道理，就打消了辞职的念头，一改往日自以为是的姿态，踏踏实实地工作起来。 我要用业绩证明自己，用业绩创造机遇，为公司也为自己。 时隔数月，在朋友聚会上碰到他。 我问他“那份互联网公司的工作辞了没有” 他回答说“开什么玩笑？自从上次听了你的劝告之后，我觉得这个公司确实是一个非常好的平台，离之可惜，所以就放弃了离开的想法。这段时间工作得很卖力，也很辛苦，不过总算有些起色，最近刚刚升职。我现在明白了，工作是为自己，公司的平台不能随随便便就放弃。 朋友经历的启示 没有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然选择了工作，就要坚持到底。 有很多人简单地认为，员工与公司是一种对立的关系，给多少钱就干多少活儿，认为自己是在为公司老板工作，而不是在为自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的时候干点活，老板不在的时候就松懈。实际上，在公司这个平台上学的本事都是员工自己的，对工作敷衍就是对自己不负责任。 作为员工，应该记住，每个人都是为自己的未来和梦想而工作，为使自己的将来是成功的、幸福的，现