员工对企业的忠诚度-1.ppt

LOGO 忠诚和勤奋 是成就你事业的唯一道路 你认识他吗？ 雷 军 如果不是出身富贵家庭，忠诚和勤奋 是你成就事业唯一机会  2018年5月3日，小米公司正式向港交所 提交IPO申请文件，创业8年，雷军终于要带 领小米上市了。创业之前，雷军在金山待了 16年，从一名基层员工，一步步成为董事长， 最终带领金山成功上市。今天我们大家一起 分享雷军身上的两点特质： 忠诚和勤奋。 值得你、我、他认真思考！ 你能够为企业做什么？ 你来企业 目的？ “不要问你的国家能为你做些什么，而要问一下你能为你的国家做些什么。” 来企业 学习？ 为企业创造价值？ “每一个进入企业的员工，也都要问自己这样一个问题” 【美国第35任总统肯尼迪在就职演说中说】 忠诚、肯做事、贡献、归属感 剃光头装和尚滥竽充数 雷军为金山公司贡献了两点，凭借这两点雷 军从金山最基层的一名员工，一步一个脚印， 踏踏实实工作，最终成为金山公司的董事长， 登顶金山的权力巅峰。 凭借着就是：忠诚、勤劳。 忠诚是一个人在企业晋升的特别通行证 雷军高举着这张特别通行证，在职场畅通无阻。 91年11月，在一个计算机展览会上，雷军见到 WPS之父求伯君，雷军作为一名程序员，求伯 君是他的偶像。?所以次年，求伯君邀请雷军加 入金山，他二话没说，就追随求伯君离开北京 去了珠海，成为金山第六名员工。而这一追随 就是16年 这16年里， 无论金山遭遇了什么困境雷军都不离不弃。 98年，29岁的雷军出任金山公司总经理，那一年中国“BAT” 的创始人们还都是屌丝一枚。马化腾刚从学校毕业进入到一家 电讯公司，李彦宏还在美国念书，马云在一年后才成立阿里巴 巴。雷军在金山总经理这个位置上一干就是十年，这十年里， 雷军眼见着马化腾、马云、李彦宏的事业高歌猛进，公司不但 上市，三人还轮流做首富。 其实和马化腾、马云、李彦宏相比，雷军可以说是少年得志， 但是却被三人超越。这不是能力问题，也不是机遇问题，而是 选择问题。 在个人成就和忠诚金山公司之间选择了“忠诚” 在这十年里，雷军更面临着无数外在的诱惑，猎头给出了天价， 但是雷军不为所动。 忠诚是因为背叛的筹码太低 定力不够、随波逐流的人 正派是因为受到的引诱不够 为不忠诚 寻找借口 男人无所谓忠诚 一定是个 女人无所谓正派 但凡能被利益引诱而不是理想驱动的人，终究难成大业，即便能成也很难赢得尊重 现在有些年轻人都被这句话深深误导：“人挪活树挪 死”。在工作上稍微不顺心就选择跳槽，有的一两年 就换一个工作，有的甚至几个月就换一次。这其实才 是一个人在职场很难有大发展的根本原因。? 这就如同你要在几口锅里同时烧水，在这个锅里烧 到五六十度没开，你又去另外一口锅烧，烧了五六 十度，又去烧下一口锅，这样你很难在最短的时间 把一口锅烧到沸腾。 选择一家企业，选择一个人追随，一直坚持下去，水滴都能穿石！ 有些人总是觉得自己在公司怀才不遇，于是 频繁跳槽，其实仔细看看身边那些频繁跳槽 的人，大都在职场碌碌无为，平庸而平凡。 在更多的时候“忠诚”比“能力”更重要。 正确选择，盲目追随，良师益友。 立足于企业你靠什么？ 颜值 你的青春能永驻吗？ 背景 你爸是李刚吗？ 非你莫属 你具备了较强的专业技术能力？ 自信 你的自信心来自于哪里？ 应付 对企业是否有感情？ 人生三观 是个性倾向性的最高层次，它是人的行为的最高调节器，制约着人的整个心理面貌，直接影响人的个性品质。 人对客观事物的需求所表现出来的评价，它包括对人的生存和生活意义的看法，属于个性倾向性的范畴。个人对人生的基本价值取向到具体事物的态度 是对人生的意义和目的根本观点。一个人的世界观是否正确，将直接影响他的价值观和人生观。 世界观 价值观 人生观 你具备了什么 角色 4. 挖人才、抢专家 5. 长期目标、短期目标 1. 来企业你充当 2. 你具备了 3. 你有什么值得 对自己要有正确的认识，不要自以为是，好高骛远。但也不要自暴自弃，一无是处。人有所短、所长。 目标 要素 本领 资本 忠诚—来自于信仰和梦想 Reality 忠诚 信仰 梦想 雷军对金山公司的“忠诚”来自何 处？“忠诚”来自于信仰和梦想。 求伯君开发出WPS的梦想，就是 要做出中国人自己的软件公司， 做一家上市公司，以此来对抗微 软的入侵。这是金山人的梦想， 也是雷军进入金山追随求伯君的 梦想。 理想很丰满现实很骨感。 第五次依靠网络游戏的突出表现，在2007年10月成功在香港上市。 杀毒 游戏 电子商务 期间四次冲击IPO都无疾而终。 忠诚 在金山公司这16年充满了挑战。雷军进入金山后不久，金山和微软的战斗就已经结束，虽然金山起家的看家产品WPS败了，但是微软也没有胜，获胜的是盗版。 雷军并没有气馁，带领金