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研究室机关党建工作情况汇报 研究室机关党建工作情况汇报 按照市直机关工委的工作要求，现将市政府研究室2013年以来推进落实机关党建目标情况汇报如下： 一、以创建服务型党组织为牵动，接地气当先行、连民心作表率。深入开展“接地气、连民心”活动，增强机关党组织服务中心工作能力。一是抓服务创建，促素质提升。深入实施《市政府研究室“接地气、连民心”主题实践活动方案》，强化工作措施，努力解决干部生活和工作中的困难，确保“接地气、连民心”活动取得实效。坚持对学习型党组织建设常抓不懈，制定了《2013年党员干部教育培训计划》，认真组织学习党的十八大精神，开展微型党课演讲活动，党员队伍整体素质得到极大提升。二是抓调研走访，促活动开展。组织引导各党支部建联系点、创示范岗，积极参与开展“五进五送”（即进社区、进村屯、进企业、进学校、进部队，送政策、送服务、送文化、送岗位、送温暖）活动。结合实际，广泛开展集体土地征收、三角线棚户区改造等事关百姓民生的调研活动，增强机关广大党员干部服务民生、服务基层、服务发展的自觉性和主动性，在推进牡丹江跨越争先中彰显作为。三是抓结对共建，促融合发展。按照市委组织部和机关工委安排，今年我单位与桥北社区结成共建单位，我们组织到桥北社区进行共建结对挂牌，与桥北社区在基层党建共融方面建立起定期交流机制。定期组织干部参与桥北社区庭院环境清洁打扫活动，还对桥北社区反映的物业管理收费难等问题进行广泛调研，为市政府领导科学决策提供参考。 二、以学习先进争当先进为载体，亮身份做贡献、创品牌树形象。坚持“三亮三比三评”制度，扎实推进创先争优工作常态化、制度化，确保“求知服务奉献”品牌创建取得成效。一是深入开展“三亮三比三评”活动。各组室全面实行亮牌上岗，亮出党员身份，亮明岗位职责，全面接受社会监督，全体干部规范着装、文明用语、按章办事、限时办结，树立良好的部门形象；广泛开展“对标定位、岗位练兵、技能比武”，不断提高业务水平；深化落实“党员承诺制”，积极组织开展“我是党员我先行”先优典型活动。二是打造机关优质服务品牌。通过扎实有效地推进“求知服务奉献”品牌创建活动，增强了广大党员敬业爱岗意识、工作实干意识、创新创业意识和服务大局意识；能够高起点、多角度围绕市委、市政府中心工作研究谋划牡丹江加快发展的思路和政策措施，广大党员在工作中真正形成了一种抢占排头创一流，你追我赶竞争先的浓厚氛围。三是开展表彰先进典型活动。进一步完善了党内评优考核的标准、原则和办法，成立了组织机构，落实了专人管理。我单位王凤奇主任被机关工委评为十大优秀共产党员、燕海涛副主任被评为百佳共产党员；杜永波同志先后获得市“十佳公仆”、“十大杰出青年”等表彰奖励。牡丹江电视台在“树立我们的榜样·第十一届牡丹江十大杰出青年候选人展播”栏目中以“笔耕不辍书写无悔青春”专题报道了他的先进事迹。 三、以党组织晋位升级为目标，抓整改落措施、建机制促提升。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合机关党建实际，扎实推进晋位升级工作。 一是精心部署搞自查。围绕组织设置、班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥、群众评价、经费场所保障等方面，开展基层党组织分类定级，认真对照评价标准逐项自查，进行自我评价，查找存在问题，分析研究原因，建立基础档案。二是对照标准找差距。结合党组织工作情况，采取实地查看、查阅档案、座谈及测评等方式进行打分，依得分情况按“好、较好、一般、较差”四个等次进行分类定级。经过积极申报，我单位一支部被评为a档、二支部被评为c档。三是晋位升级创“五好”（配强好班子、培养好队伍、创新好方法、完善好制度、形成好格局）。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。对评定为“一般”等次的基层党组织，确立了“有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”转化目标。四是验收评比促共建。制定基层党组织分类升级考评办法，对基层党组织“分类定级、晋位升级”工作进行专项考核，逐级验收上报考评结果。对落后党支部制定了整改提高方案，落实落靠相关措施。五是转变作风固成效。建立完善了机关党建工作考评奖惩和督促检查机制，有步骤地抓好机关党风廉政建设，强化广大党员理想信念教育，树立起“高效、务实、廉洁、文明”的机关形象。 四、以党建工作创新突破为动力，打基础促发展、重服务作奉献。今年以来，我们以创新突破的理念，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，以党建工作的创新突破，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上取得新成效。一方面，在党建工作上实现了创新突破。继续开展“五个一”活动，精研一个专业（按分工）、完成一篇调研