某公司劳动合同修改版.doc

内蒙古小松浩特工程机械有限公司 劳 动 合 同 书 编号：HT 甲方（用人单位）： XXX工程机械有限公司 住 所：XXXXXXXX ， 法定代表人： XXX ，职务： XXX 。 乙方（劳动者）： 住 址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方聘用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条 劳动合同期限 1、固定期限劳动合同： 2011 年 月 日至 20 年 月 日； 续签固定期限劳动合同： / 年 / 月 / 日至 20/ 年 / 月 / 日； 续签固定期限劳动合同： / 年 / 月 / 日至 20/ 年 / 月 / 日； 2、本合同包含 / 个月的试用期（自 / 年 / 月 / 日至 / 年 / 月 / 日）。 第二条 工作地点 内蒙古自治区呼和浩特市 第三条 工作内容 1、乙方同意在甲方从事 工作，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪 资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 3、在工作过程中，因乙方存在过失或者故意造成甲方财产、声誉等损失的，乙方需 照价赔偿且甲方有权向乙方追偿。 第四条 工作时间和休息休假 1、工作时间：工作时间按国家规定执行，每日工作8小时，每周40小时。 2、休息休假：按国家规定执行。 第五条 劳动报酬 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 / 元；于次月中旬发放；表现良好于年终适当发放奖金。 2、甲方保证按月发放工资。 第六条 社会保险 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 2、乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家有关规定执行。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第八条 培训服务期、保守商业秘密和竞业限制 1、乙方在公司就职期间进行的专业技术培训，双方另订立协议，约定服务期。 第九条 劳动合同解除或终止 1、甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1）?未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）?未及时足额支付劳动报酬的； （3）?未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）?甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的； （6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反甲方的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 （7）提供虚假的身份和履历表的。 4、有下列情形之一的，提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同：　（）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　（）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位在试用期内提前三日通知用人单位 保守商业秘密和竞业限制（本条只适用于两年及以上人员） 1、乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关