某公司员工手册.doc

深圳市欧凯管家信息技术有限公司 员 工 手 册 文件编号：OKGJ-HR-2012-01 版 次：00 颁布日期：2012年 月 日 生效日期：2012年 月 日 目 录 前言……………………………………………………………………………………………………………2 董事长致辞……………………………………………………………………………………………………2 公司概况………………………………………………………………………………………………………3 企业文化………………………………………………………………………………………………………4 总则……………………………………………………………………………………… 第二章 考勤管理规定………………………………………………………………………………　 第三章 福利制度…………………………………………………………………………………… 　 第四章 薪酬制度…………………………………………………………………………………… 第五章 考核规定…………………………………………………………………………………… 第六章 聘用及岗位管理 　 第七章 培训制度…………………………………………………………………………………… 　　 第八章 人事档案管理制度 　 第九章 人力资源管理系统和互联网的使用……………………………………………………… 第十章 必威体育官网网址制度…………………………………………………………………………………… 　 第十一章 奖惩制度………………………………………………………………………………… 第十二章 办公室安全健康………………………………………………………………………… 第十三章 员工行为准则………………………………………………………………………… 第十四章 仪容和礼仪及着装要求………………………………………………………………… 第十五章 费用报销规程…………………………………………………………………………… 第十六章 建议与沟通……………………………………………………………………………… 第十七章 附则……………………………………………………………………………………… 第十八章 附件……………………………………………………………………………………… 第十九章 总结……………………………………………………………………………………… 前言 欢迎您加入深圳市欧凯管家信息技术有限公司这个大家庭，并将其作为您的事业！ 深圳市欧凯管家信息技术有限公司是一家充满智慧与激情的公司，在这里您将与众多品质淳朴、勤奋向上和追求卓越的伙伴一起工作，他们的忠诚和技能必能解决和排除所有的困难。 我们的目标是使公司的每位员工能在一个生机勃勃和共同进步的团队氛围里工作和学习；员工是公司最重要的发展财富，员工素质和专业知识水平的提高就是公司财富的增长。公司的文化和管理风格将注重促进和奖励团队精神、鼓励个人承担责任和更快发展。公司另一套重要的文化则是力求在每位员工的个人生活风格、眼光视野以及个人需要等方面取得平衡的哲学。公司团队的成员信赖诚实、真挚及活力充沛的个性，愿您和所有的伙伴一起与公司共同发展。 本《员工手册》是为公司全体员工而编写，作为本公司的员工，目的是要帮助各位员工了解本公司的经营理念、企业文化、员工福利、管理制度及营运程序等，以保障公司及员工之利益，并希望能藉此手册，促进员工与公司管理层之间的了解，提高员工之归属感和工作热情。此外，本手册内容概述了公司之人事管理政策、员工行为规范及企业行为准则，请仔细阅读手册，公司将随时监督它的执行。 1．公司所属员工管理，除法律及劳动协议另有规定外，均依本手册执行。 2．本手册所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作，获得报酬的员工。如果是临时员工，其管理依个别所定临时劳动协议执行。 3．为配合公司内部政策的调整及国家法律的修正，公司保留适时修改本手册的权利，并将修改的内容以通告形式或者其它条例的方式发布；在执行本手册时，若找不到有关答案，或需要澄清一些问题，请与您的主管或人事行政部联系。 4．人事行政部将在新员工入职培训时，详细解释手册内容。培训结束后，员工应对本手册彻底了解，并签名表示愿意遵守公司的各项规定，签署文件交人事行政部存档。各部门经理及主管应帮助其下属了解本手册及支持各项政策之切实执行。 5．本手册若有未尽事宜，应按照中国有关法律及劳动合同执行。同时，公司希望各位员工必须遵守中国法律，做一个尽忠职守的好员工。 借此机会，衷心地祝愿您在深圳市欧凯管家信息技术有限公司工作愉快、事业有成！