查摆问题整治方案.docVIP

县征地拆迁办开展干部工作作风大整治活动 查摆问题整治方案 根据《县征地办开展干部工作作风大整治活动方案》要求，结合本办实际，我办于12月26日通过118系统向各镇、县直、驻县各单位及本办发布了征求意见的通知，旨在通过发放征求意见卡的形式，针对干部工作作风存在的突出问题广泛征求意见和建议，以便我们整理和分析，提出整改的意见。 一、存在问题 截止12月30日，本办收到了县委宣传部、县经信局、县财政局、县旅游局、县总工会、宁武镇、灵马镇、罗波镇等单位的14份回复，经整理汇总，现将各单位对我办关于开展干部工作作风大整治活动所提意见，查摆问题如下： （一）领导班子方面 1.下基层调查研究重大项目的时间较少； 2.理论学习特别是征地拆迁工作的相关法律法规掌握不够深； 3.统筹协调解决问题的能力有待提高； 4.与干部的交流沟通，做好帮传带工作有待加强； 5.组织干部外出学习外地征地拆迁工作经验不够。 （二）班子成员方面 陆建奇主任： 1.全县征地工作的统筹、协调，解决问题的办法和能力有待提高； 2.与单位干部进行工作经验上的交流还不够； 3.征地拆迁工作相关的法律法规掌握不够深。 韦明培副主任 1.组织单位党内活动，促进党员干部交流沟通还不够； 2.对工作能力弱的干部进行传帮带工作有待加强； 3.工作积极主动性、协调能力及统揽全局意识有待加强和提高。 梁如维副主任 1.个人综合素质、征拆经验不足； 2.灵活、应变处理问题有待加强； 3.沟通、协调、领导组织能力有待加强和提高。 （三）本办其他干部职工 1.责任意识方面：存在被动多、主动少，得过且过，不敢负责担当，工作要求不高、方法简单，工作安于表面、不够深入，工作办法不够多等责任意识不够强的现象。 2.执行意识方面：存在领导交办的工作推拖拉，工作缺乏果断，办事不够严谨，反馈不及时，工作左怕右怕，走过场、流于形式、敷衍了事等执行意识不够强的现象。 3.效能意识方面：存在只满足于本职工作，工作标准打折扣、只求过得去，单纯的照搬照套、不用心思考，工作节奏不紧，征地任务不完成、缺乏完不成任务决不收兵等效能意识不够强的现象。 4.纪律意识方面：存在上下班迟到、早退，纪律松散，集体活动因工作忙不参与等纪律意识不够强的现象。 5.服务意识方面：存在征地工作理顺、协调服务不够，征地工作缺乏换位思考、耐心、主动、跟踪服务意识不够，对群众反映的问题关心不够，对本职工作以外的事关心较少等服务意识不够强的现象。 6.大局意识方面：存在认为征地完成就是了、其他工作不关心，与各组沟通不够导致执行政策不统一、平衡，不善于从大局分析考虑问题，积极协助同事完成工作不够，不能正确对待得与失、斤斤计较等大局意识不够强的现象。 以上，是我办在开展干部工作作风大整治活动分析查摆问题阶段中，通过广泛征求意见的形式收集汇总得到本办班子、班子成员及全体干部在工作作风中出现的各种问题，具有一定的代表性和共性，这给我们进行下一步整改工作指明了方向。 二、产生问题的原因分析 （一）平时疏于学习。多数干部认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于所学的东西，也没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。 （二）态度不够端正。作为一名干部或党员，没有树立一个干部或党员应有的形象，缺乏科学严谨的工作态度，在小节上放松了自身纪律的要求。 （三）思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事，没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。 （四）思维局限，服务意识落后。思维局限，认识及进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，不给单位添乱子，也就问心无愧，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。 （五）反思不够，缺乏大局意识。平时总是满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从大局方面和政治高度方面考虑问题。 三、整改措施及努力的方向 （一）强化责任意识，大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风；要深入征地一线，深入群众，围绕征拆工作中心，有计划、有针对性地开展工作，不断总结新经验、解决新问题。 （二）强化执行意识，牢固树立“完不成任务绝不收兵”的观念。树立牢固的执行理念，必须在落实上下功夫，在执行上动真格。要有坚韧不拔的工作作风，要有一股不达目的决不罢休的韧劲和一抓到底的工作精神，做到重实际、说实话、办实事、求实效。要树立开拓创新的观念，创造性地执行政策和策略。 （三）积极开拓进取，提高工作效能。要通过不断刻苦地钻研征地拆迁工作业务，加强学习，加强锻炼，讲究方法，注重实效，提高工作效率；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法