校学联考核条例.doc

校学生联合会考核条例 为了充分调动校学生联合会各成员的工作积极性，培养和提高校学生联合会成员的综合素质，使校学生联合会工作能够良好、有效地开展,对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励，对违反规定和制度的成员，处以惩罚。同时为了加强校学生联合会干部队伍建设、树立校学生联合会成员的良好形象，有效促进校学生联合会工作的开展，特制定本制度。 第一部分：总则 1、有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。 2、校学生联合会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主评议、主席团意见和人力资源部的考核相结合。 3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，处分为辅的原则。 第二部分：考核细则 （考核实施标准实行百分制，进行加分和扣分处理） 加分： 1、对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成或超额完成校学生联合会布置的任务并自主向人力资源部进行活动登记。视其承办活动规模大小进行加分。省级活动14分，市级活动10分，校级活动6分，部门活动3分。（详见：附件二《校学生联合会活动登记表》） 2、各部门部长必须承担本部的工作责任，对工作开展顺利、取得较佳成绩的部长，可由副主席提名交主席团给予适当精神或物质奖励。 3、校学生联合会成员可向主席团提出对校学生联合会的意见和建议，意见和建议被采纳者将视情况给予不同程度的表彰，一般意见和建议给予口头表扬，重要的意见和建议将给予校学生联合会内部通报表扬并存档，对校学生联合会建设有重大意义者将给予通报表扬及适当物质奖励。 4、对多次在校学生联合会内部获得口头表扬的成员，向学校通报并存档，学期末将优先考虑授予校“优秀学生会干部”或“优秀学生会干事”称号，对于表现特别优秀的成员将考虑授予“优秀学生干部”称号。 5、对于连续两次在月末考评中排名前三部门，在学期末考评中加5分。 6、对于整个学期所有活动、会议满勤的部门，在学期末给予2分加分。 扣分： 1、校级会议、校学生联合会内部会议等，无故缺席、早退、迟到者将根据《校学生联合会会议制度》（详见：附件一）进行处理。 2、学校及校学生联合会开展的集体活动、劳动等，无故缺席一次，将扣除其部门当月考核分。（干事扣除0.1分每人次，部长扣除0.5分每人次）（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理，取消该月评优资格） 3、工作计划和总结等其他材料：各部门应按规定时间上交每学期初工作计划书，工作总结和部门台账等材料，所交材料应条理清晰，内容详尽，实事求是。 （1）滞后规定上交时间者，视为迟交。 （2）滞后规定上交时间三天或者三天以上者，视为材料缺交。 （3）每迟交、缺交一次材料者分别扣除其所在部门当月考核分。（干事迟交扣除0.1分每人次，缺交扣除0.2分每人次；部长迟交扣除0.3分每人次，缺交扣除0.5分每人次） 4、在每月部门考核中排名后两名者由分管副主席带队予以打扫值班室和团委办公室并安排进行当月体育馆值班的处分。 5、对于连续两次在每月部门考核中排名后两名者，取消期末评选优秀部门资格。 6、部门评优制度总分100分，包括部长答辩（占30%）、工作表现（占40%）、出勤情况（占20%）、评分（占10%）。评分部分为主席评分。 第四部分：附则 1、各项考核中如表现积极，可由部门以及主席团建议，并由人力资源部审核，进行相应加分。 2、《校学生联合会考核条例》由主席团指导，人力资源部、各部门共同负责执行，接受校学生联合会所有成员的监督。 3、本细则由无锡商业职业技术学院校学生联合会主席团负责解释人力资源部负责修订。 附件一：《校学生联合会会议制度》 附件二：《校学生联合会值班制度》 附件三：《校学生联合会部门值班表（样表）》 附件四：《校学生联合会团委办公室值班签到表》 附件五：《校学生联合会部门例会考核表》 附件六：《校学生联合会活动登记表》 附件七：《无锡商业职业技术学院校学生联合会月度考核汇总表》 附件八：《校学生联合会月度部门工作汇报评分表》 校学生联合会人力资源部 二〇一三年十一月 附件一： 校学生联合会会议制度 第一部分：部长例会 参加会议须带齐会议记录本和笔并佩戴工作证，若会议期间无故缺带以上任何一项物品，将进行如下处理： ①副主席缺带扣除其分管部门各0.5分当月考核分； ②部长缺带扣除其部门0.3分当月考核分。 参加会议不得无故迟到或早退，无故迟到或早退者将进行如下处理： ①副主席迟到扣除其分管部