梁凤波证研论文.doc

附件2： 神华集团包头矿业公司职工思想政治工作研究会课题立项申报表 申报单位 课题名称 课题研究计划 课题负责人 姓名 性别 职务 从事政工时间 电话 备注 课题组成员 所在单位意见 附件3： 神华集团包头矿业公司 思想政治工作课题研究 题目：煤矿党建工作融入安全生产的思考和实践 申报单位： 万利一矿党群工作部 课题负责人： 梁凤波 主要撰写人： 梁凤波 2015年 7 月 24日 煤矿党建工作融入安全生产的思考和实践 ------企业思想政治工作与企业文化建设融合的研究 摘要：煤矿党建工作与安全工作是两个不同的课题，但二者之间仍有着必然的联系。煤矿安全工作是煤矿一切工作的基础，没有安全保证，其它一切工作都无从谈起。而煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容，主要是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展。二者根本目的相同，工作方式和手段有所不同（安全侧重于制度的完善和落实，并以此来规范人的工作行为和习惯以保证安全生产。党建工作侧重于人的思想观念向好的方面转变，以影响自身行为）。但二者的最终效果都是靠人的思想和行为来体现。可以说，二者互为作用、互为条件、互为补充、互为促进，共同担负着煤矿发展的重任。 关键字：煤矿；党建工作；安全生产 一、煤矿党建工作是煤矿安全工作的政治保证。 企业之中的任何工作，都离不开人的思想和行为。人是管理与被管理的主体。人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性。二者的有机结合更能体现出最佳效果。 虽然万利一矿处于停产状态，但还在大力开展和推进本安体系管理、开展了一系列党建工作的有效活动，为保证煤矿安全生产提供了有效途径。如针对工作实践中经常出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”不止现象，适时推出了“管理人员入井抓‘三违’规定”和“领导干部入井跟班带班制度”，可以有效地遏制“三违”现象，特别使基层区队中重生产、轻安全、只顾眼前利益的“明知山有虎、偏向虎山行”的违章指挥现象，可以得到有效控制。围绕矿区文明建设开展领导班子建设的“形象工程”；矿区科学发展工程；矿区安全生产的“安全工程”；职工队伍建设工程；党组织和党员作用发挥的“先锋工程”；矿区环境卫生治理的“容貌工程”；矿区社会治安综合治理的“平安工程”；为职工群众办实事、送温暖的“温暖工程”，使党建工作优势在基层单位发挥了较大作用。在实践中要求党员要比普通群众先进，要做安全生产的表率，影响和带动广大群众做好安全工作。同时结合“五好班子”建设把党建工作纳入科学、规范运行之中，建立了党委、支部、党员三级联创模式。通过“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、等活动的开展，激发了广大职工的思想潜能，带动广大职工自觉履行职责和遵守制度，自觉规范行为和习惯，促进煤矿安全平稳发展，促进安全管理程序顺畅、和谐，为煤矿安全生产提供了思想动力和政治保证。 二、煤矿安全文化建设必须以党建工作为基础。 煤矿企业能否保持正确的发展方向，党建工作起着至关重要的作用。近年来，用文化管理企业成为企业管理的最高目标和追求。煤矿企业安全文化也成为企业文化建设的重要内容。但是如何使企业安全文化彰显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化，为企业安全文化提供组织保证。实践证明，只有坚持继承和发扬党的优良传统，发挥党的先进性作用，用党的纪律和“三个代表”的要求来指导实践，依靠广大职工来开展工作，才能有效地促进企业安全管理。 煤矿安全文化建设的主体是人，它有赖于全体职工的共同愿景，通过企业价值来实现个人价值，也就是个人与团队之间的相互依托、不断实践、实现价值的过程。万利一矿党政坚持“以人为本”这一工作核心，围绕以制度约束人、以标准规范人、以标杆引导人、以亲情感化人、以竞争激励人、以氛围感染人、以文化提高人七个方面积极主动开展工作，从制度完善入手，注重发挥党员队伍先进作用。逐步建立健全相关制度规定。以“创先争优”活动为契机，先后树立了“党员先锋岗”等模范责任区。与此同时，结合质量标准化和精细化管理，基层支部开展了创优评差绩效考核工作，并积极开展班前安全确认活动并将活动内容纳入区队班组考核机制，使区队班组、职