模拟面试比赛策划书.doc

莆 田 学 院 土 木 工 程 学 院 “职场金客”模拟面试比赛 一、活动背景： 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，莆田学院土木工程学院学生会就业实践部拟举办模拟面试比赛，给同学们一个社会实践的机会，提高他们在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学院、学生之间开展更广泛的交流建立一个平台。 活动目的： 举办模拟面试比赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。 三、 比赛主题： “职场金客”模拟面试比赛 四、活动对象： 土木工程学院全院学生（大三年级全体学生） 五、活动时间： 2015年5月5日-2015年5月16日 六、组织安排： 本次活动由福建巨岸建设工程有限公司和土木工程学院团委主办，土木工程学院学生会就业实践部协办。 七、活动方式： 采取主试团面试（主试团面试是由2~5个主考人组成主试团，分别对每个应聘者进行面试）的模式，由福建巨岸建设工程有限公司的人力资源部负责人到我校举行面向我院的模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议，传授应聘技巧。由企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我院颁发的获奖证书。 八、活动日程： 本届比赛分为筹备与宣传、简历收集与评选、面试培训、模拟面试决赛四个阶段。 具体安排和要求如下: (一)筹备与宣传阶段(5月5日- 5月6日) 1.为保证比赛的公平性，将同时邀请福建巨岸建设工程有限公司人力资源部的工作人员、校内教师担任面试人员及评委。 2.充分利用海报、横幅、网络等各种方式对本次比赛进行集中宣传，营造良好的比赛氛围。 (1)在各宣传栏内张贴大型海报、挂横幅、利用微博微信等网络平台进行宣传。 (2)发通知到土木工程学院各班级，请各个班班委协助宣传。 (3)邀请校内记者跟踪关注本次活动。 3. 申请活动场所：金荣楼梯七(决赛阶段) (二)简历收集与评选 (5月7日- 5月12日) 1.情景设置：本次求职材料制作比赛以招聘的形式，发出特定岗位，由参赛者自行选择职业方向。具体如下：某建筑公司进行招聘，所需岗位有：质检员、监理员、预算员、施工员、销售员、设计员等（应届毕业生、实习生均可）。 2.本次参赛作品需结合以上给的职位进行求职材料制作。 3.参赛作品需要电子版和纸质版（A4）各一份。 3.参赛作品必须原创且能符合自身特点。【参赛作品必须包含姓名、名别、专业、联系方式】 要求： （1） 构思新颖，条理清晰，大方得体; （2） 实用性强，能吸引用人单位的注意； （3） 比赛遵循公平、公开、公正的原则。 （4）一旦发现作品抄袭现象，立即取消比赛资格。 4.所有班级的参赛选手信息（报名表——附表一）以及参赛选手的参赛简历在规定时间段内交至我部负责人黄诗萍，电子版直接发至比赛指定邮箱（1115445178@），并注明姓名、专业班级、联系方式等。 5.对于收取的简历有组织内部成员进行初审，福建巨岸建设工程有限公司人力资源部人员进行终审，最终确定15名参赛人进入决赛。 　　 （三）面试培训（5月14日，时间地点待定） 请我院老师为参赛人讲解在面试时的基本要求及细节技巧（要求与时下各公司在招聘时采用的面试方法相结合） 　　 基本框架： 1、面试礼仪 　　2、面试时通常遇到的情况 　　3、时下各公司面试考察的重点及通常考察方法 4、如何在面试时展现自我，突出优势（举例） （四）决赛( 5月16日早上9点) 5月13号公布入围选手名单，通知晋级的选手参加我院举办的模拟面试比赛。 入围决赛的选手需提前到场并抽签安排入场顺序，决赛阶段的面试人员及评委由福建巨岸建设工程有限公司人力资源部的工作人员、学院老师担任。 1、自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。 2、压力面试：评委将对每位选手进行2分钟的压力面试。 3、评委点评：评委对选手进行点评，并作有关求职技巧的讲座。 4、评出各奖项：评委根据每位选手在表演过程中的表现选出前三名。 5、观众互动：现场观众的自由发问，老师做正对性答疑。 九、奖项设置 金奖 1 名，钢笔一支*1、加3分技能分； 银奖 2 名，U盘一个*2，加2分技能分； 铜奖 3 名，笔记本一本*3、加1分技能分； 最佳个人简历设计奖 1 名，加0.6技能分。 并颁发相应证书。 十、经费预算 钢笔*1