毕业生就业计划.doc

三亚学院旅业管理学院 College Of Tourism Sanya University 2013届毕业生就业工作计划 学生助理：秦浩轩 二○一二年十月二十日 三亚学院旅业管理学院 一、工作计划 旅业管理学院2013届毕业生五个专业共计716人，为进一步做好毕业生就业工作，更好地践行学院“学生走进校园是为了更好地走向社会”的育人理念，实现2013届毕业生又好又快地就业，结合旅业管理学院实际情况，特制定以下工作计划。 2012年9月——2013年1月 1.成立就业工作领导小组。 组长：田言付 副组长：亓元 朱沁夫 组员：李维欢 吴小柳 王翔 石玲 就业工作领导小组主要负责就业工作的宣传、安排、布置、指导，根据上级指示制订就业计划和工作思路，开展对外联络，适时总结就业工作，及时解决就业工作遇到的困难和问题，保质保量地完成2013届就业工作。分团委、辅导员和办公室负责毕业生就业工作具体事宜。 2.解决2011届毕业生的档案遗留问题，通过网络多媒体等多方式对往届生进行跟踪调查，逐步完善校友通讯方式及资料。 3.对2013届毕业生信息材料进行采集、整理、修改和校对，并对其基本情况进行分析、汇总。完成毕业生生源的调查、基本信息的收集、毕业资格审查等工作。 4.解决本届毕业生成绩和学籍的问题，汇总成绩分析学分绩点，及早统筹规划学生后期的毕业就业。 5.加强就业工作人员的学习和培训工作，提工作效率，创新工作方法，提升工作成绩。 6.了解、掌握和分析本分院毕业生的思想状况，适时开展毕业生就业心理教育，调整角色，确保毕业生思想稳定。 7.学院网站开辟就业信息专栏，宣传就业政策，发布就业信息，及时为毕业生提供用人单位需求信息。 8.鼓励、组织和指导学生参加各种职业资格证书考试，拓宽就业渠道，增加就业机会。 9.开设相关就业知识讲座，通过讲座等形式进一步对毕业生进行就业能力训练、就业形势与政策的讲解，帮助毕业生树立正确的就业观，掌握应聘技能技巧，制作规范、高质量的自荐材料，有效利用就业信息，避免就业中出现的欺骗行为，保障毕业生就业安全等。分院拟安排两次就业知识讲座，时间暂定2012年11月末和12月中旬，在就业策略和就业准备上给予学生必要的支持。 10.指导毕业生制作求职信、个人简历、毕业推荐表等材料，准备好获奖证书、职业资格证书、成果证书、担任职务证明等求职材料，使学生学会推销自己，发掘自身已有的优势，增强就业信心，真正实现“更好地走向社会”。 11.利用各种渠道多方面联系用人单位，广泛收集用人单位需求信息。调动全体老师及往届毕业生推荐、介绍毕业生就业的积极性，为用人单位和毕业生提供双向选择服务。 12.积极安排用人单位见面会和招聘会，推动学生就业，并做好记录。 13.指导学生积极参加国家公务员考试、各省市公务员考试和硕士研究生考试，并安排指导讲座。 14.及时向毕业生发放《海南大学三亚学院2013届毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议》，指导学生认真填写推荐表，并说明就业协议签订过程中需要注意的相关事项，预防就业协议签定过程中可能出现的欺诈行为。 15.做好毕业实习工作。采用集中与分散相结合的方式，安排好毕业生实习，召开实习动员大会，落实指导教师，要求各指导教师做好实习和就业指导，按时收齐学生实习报告和实习总结，做好学生实习鉴定工作。 2013年3月——5月 1.继续举办就业指导讲座。介绍求职技巧、就业政策等。 2.有针对性地组织学生参加周边地区的人才招聘会，通过走出去、请进来、电话、电子邮件等方式主动联系用人单位，收集并发布各用人单位需求信息，供毕业生应聘。 3.跟踪调查已签署就业意向的学生就业信息，保证学生真实在岗。 4.进行毕业咨询，接待毕业生及用人单位的来访；组织旅业学院毕业生就业洽谈会。 5.为招聘单位及毕业生做好招聘、就业的相关服务工作。 6.电话与学生家长沟通，及时寻找学生就业苦难并积极帮助。 2013年6月——7月 1.组织毕业生填写毕业鉴定等相关毕业材料。 2.组织毕业生填写《高等学校毕业生登记表》，审核、上交、存档。 3.做好毕业生毕业证和学位证的相关工作。 4.开展文明离校活动，协助毕业生办理离校手续。 5.完成毕业生档案整理、转递等工作。 6.制作毕业生通讯录。 7.统计年度就业率。 8.总结工作。在应届毕业生离校后，按照本年度的毕业生工作计划，认真对照、检查当年毕业生就业的相关工作并进行书面总结，以便更好的发扬优点、克服缺点，确保次年的毕业生就业工作顺利进行并比上一年有所提高。 二、具体工作方案 2012年11月 1、开展“就业指导活动月”活动，组织执行具体内容安排及方案。 2、举办校园招聘会，覆盖面积要广，内容形式要新，可开展大中小型招聘会，专场招聘。