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安全为了谁 目录 第一章 有多少生命可以重来 第一节 谁是安全的最大受益者？ 第二节 丢脸和丢命，谁的损失大？ 第三节 你的平安是对家人最好的爱 第四节 学会安全，活着就好 第五节 企业安全好，我的收入高 第六节 谁是安全的主体 第二章 大家共坐一条船，齐心才能抗风险 第一节 不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 第二节 一人违章，大家遭殃 第三节 把安全责任落实到每个员工 第四节 安全连着你我他，防范事故靠大家 第五节 操作之时顾左右，相互提醒够朋友 第六节 假如你是事故受害者 目录 第三章 风险危害时时想，胜过领导天天讲 第一节 我们身处风险包围的世界 第二节 意识不到危险，才是最大危险 第三节 麻痹大意，事故亲戚 第四节 只要上岗，集中思想；工作再忙，安全勿忘 第五节 岗位危害我识别，我的安全我负责 第六节 工作安全分析 第四章 魔鬼就在细节里 第一节 放过隐患，必有后患 第二节 只要有可能，就让它变成不可能 第三节 千里之堤，溃于蚁穴 第四节 安全基础不牢，企业地动山摇 第五节 安全需要全天候 目录 第五章 违章究竟害了谁 第一节 黄泉路上无老少，违反规章先报到 第二节 规章制度用血写成，不要用血来验证 第三节 规程就在一招一式 第四节 习惯性违章，不能习惯性不管 第五节 服从管理，写进法律 第六节 标准化安全作业管理 第六章 造就本质安全人 第一节 意识养成，我要安全 第二节 技能培训 我会安全 第三节 配置资源 我能安全 第四节 制度规范 我须安全 第五节 流程约束 我才安全 第六节 用环境培养员工安全素质 前 言 安全生产工作是一个年年讲、月月讲、天天讲、事事讲、时时讲、常讲常新、永不过时的话题，它是我国宪法规定的基本国策，党和政府一贯坚持的指导思想，各行各业管理的重要原则，每一个家庭、每一个单位平安幸福的保障。保障人民生命和国家财产安全，是国家性质本质的要求，是社会进步与文明的标志，是人权的重要内涵，是国家和社会和谐稳定的基石，是生产力发展的基础和条件。 几年来，我走过上千家企业，曾经和很多企业领导、安全管理同行一起讨论安全问题。企业各岗位从业人员的安全意识，是普遍关注的话题。然而，在我翻看各类安全工作计划、工作总结时，却发现企业界对执行安全制度强调的很多，而对如何提升安全意识本身涉及的很少。 其原因，企业各级管理者普遍把安全意识当作软指标，嘴上说的多，实际做的少。 企业安全生产最薄弱的环节是什么？ 统计显示，98%的事故是因为人的不安全行为引起的。人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。再回过头来看看企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有10%的精力用在占90%比重的安全意识上。90%和10%的倒挂说明什么？说明——员工安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。 安全意识不强，必将酿成安全事故。这是谁都不能否认的事实。 员工安全意识薄弱，首先弱在他们“安全第一”的意识没有建立。“安全第一”是世界通行的公理，“安全第一”应该成为全体员工的共识，但却弱在“预防为主”的意识没有落实。“安全第一”意识的体现，就是“预防为主”，不能等到大难临头再去考虑“安全第一”。其次弱在主体安全意识淡薄。人们之所以做不到“安全第一”，之所以没有“预防为主”，根子在于主动性不够，在于不知道“安全究竟是为了谁”。如果人人都把安全当作是别人的事，不把自己作为安全的主体，没有了主动性，员工安全意识的普遍薄弱也就在情理之中了。 安全工作依赖于物质和意识两个方面，物质的主要是安全设施，精神的主要是安全意识。广义的安全意识，包括有关安全的意愿、意识、知识等。如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则。 法则一：安全知识胜于安全设施。 什么是安全知识？就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等等。国务院应急专家组调查，我国46%的民众对突发事件的应急措施了解十分有限，27%的人根本不了解。我国国民的消防安全素质的抽样调查显示，将近50%的民众在火灾发生时不懂得如何逃生自救，52%的人不认识安全消防标志。有些人就是不知道，旋转的部件不能碰，高压容器会爆炸，这就是安全知识不具备。 每个员工都要明白，只要是合法经营的企业，都是在政府监管之下，具备基本安全