班主任常规工作手册班主任常规工作手册.doc

班 主 任 常 规 工作手册 学 校： 年 级： 班主任： 年 度： 目 录 班主任工作考核细则； 班主任工作计划； 班委会成员名单； 班队活动记录； 班干部会议记录； 家访记录； 家长会记录； 班主任工作总结。 天馆乡中心小学校2008-2009学年度? 班主任工作考核细则 （2008年8月经校委会、教师讨论修改执行） 为了加强学校思想政治工作，加强素质教育，把“三风”（校风、班风、学风）建设落在实处，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作制度化、规范化；并为班主任（班级）评优及发放津贴等提供依据，特制定本细则。　　一、考核办法：1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，分别占50%和50%。2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核为班级综合考核分。3、班主任考核分数＝班主任常规工作考核分×50%＋班级工作成绩考核分×50%。 二、班主任常规工作考核内容：（每月考核一次）1、学期初及时制订本学期班主任工作计划。学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者得5分，迟交者扣2分，不交扣5分。（用A4纸书写或打印不得雷同） 2、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于12次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有过程，有记录。每举行一次得10分。（以班队活动记录、上班了解学生为依据）3、每天晨会课，唱好一支歌，少一次扣1分。（以学校抽查和晨会记录为依据）4、经常和学生家长取得联系，每周至少对1-2名学生作一次家访或与家长书面联系一次得2分。每期不少于班额人数的30%，每少家访或书面联系一次扣2分。（以上交的家访记录为依据）5、每学期开家长会，且记录规范详细，有双方意见或建议。每组织一次得5分。（以学校领导、2/3以上的家长参加，有记录为依据） 6、每周一的升国旗仪式，不认真组织学生参加，队伍不整齐，秩序混乱，每次扣2分。（以常规检查为依据）7、能做好对班干部的选拔组建，培养和指导工作，明确分工职责，班级管理无漏洞，经常了解班风，学风情况。每月至少组织1次班级学生干部会议，要求有会议记录，每组织一次得5 分。（以班干部会议记录、了解访问学生为依据）8、积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得5分。（以常规检查为依据）9、按时参加学校、政工处组织召开的班主任会议，每参加一次得5分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣5分。（以点名考核，会议记录为依据）10、积极撰写有关教育管理方面的论文，组织学生参加各类竞赛。（以竞赛公布的结果或荣誉证件交政工处审核为准，参照学校综合考核细则规定加分）11、能科学、规范管理班级，无重大安全事故、违纪违法现象发生。如果发生重大违纪违法现象，扣15分。12、学生好人好事经班级推荐书面上报政工处，情况属实，值得表彰，每人次得5分。 三、班级考核内容：1、出勤（10分）：学生出勤情况，迟到、早退和旷课每人次扣1分（学生请假具备假条者除外）。如有学生逃课不上报，不与家长联系的每人次扣2分。（以政工处抽查和值日教师检查结果为依据）2、卫生（20分）：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等处卫生情况：要求空中无蛛网、门窗无灰尘、地面无纸屑、墙壁无污迹、无卫生死角，如有每项扣1分。个人卫生差扣1分；未打扫扣10分；打扫后垃圾未清除扣5分；乱扔果皮纸屑每人次扣1分，乱倒垃圾每次扣2分。（以行政值周、政工处、值周教师卫生10分制检查结果为依据）3、两操及集会（20分）：升旗、课间操学生出勤和纪律情况。缺一人次扣1分，集合拖拉、打闹、退场无序者一次扣2分（以值周检查和学校抽查结果为依据）4、常规纪律：（总分30分违规一人次扣0.5分） ①课外活动时的纪律情况：指骂、追、打，在楼梯拥挤，乘坐三无车辆、骑自行车，玩危险游戏，携带管制刀具，乱写乱画等（以值周检查和红领巾监督岗检查结果为依据）　②爱护校园花草、树木、环境，节约水电等资源情况；（以学校抽查和红领巾监督岗检查结果为依据）　③爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况；（以值周检查结果为依据）　④日常行为是否规范，红领巾、队章是否佩戴并规范等情况。（以值周检查和