班主任综合考评细则班主任综合考评细则.doc

睢宁县中等专业学校心班主任综合考评细则((修改稿） [来源：xsc~w | 作者：xsc | 日期：2010年10月18日 | 浏览1101 次] 字体:[大 中 小] 睢宁县中等专业学校 班主任综合考评细则 (修改稿 ) 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核办法： 1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，分别占30%和70%。 2、班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级常规综合考核分。 3、班主任月考核成绩＝班主任常规工作考核分×30%﹢班级工作成绩考核分×70%。 二、班主任常规工作考核内容： 1、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得2分，迟交者扣2分，不交者扣5分。开学第二周上交政教处。（不能从网上直接下载，要结合本班情况进行具体有效的制订） 2、能认真组织好每周一次的主题班会，每月不得少于4次，班会活动课时间不得少于30分钟，要求班会活动课有主题，有内容，有记录。满分8分，每举行一次得2分，少一次倒扣5分。（以班会活动及政教处检查记录为依据） 3、每周安排学生谈话或任课教师协调至少5人次，并及时做好记录。月满分10分，少一人次扣1分（以谈话记录为依据） 4、经常和学生家长取得联系，每月对至少5名学生分别作一次家访或与家长当面联系一次，每家访或当面面联系一次得1分，缺一次倒扣2分,每月最多得分不超过5分。（以上交的家访记录和政教处落实为依据） 5、班主任每天能按时到岗，少一次扣5分。（到岗时间以政教处规定时间为准。） 6、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，每次得1分，每月4分，缺一次倒扣1分。 7、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班级班风，学风情况。每月至少能组织2次班级学生干部会议，要求有会议记录，每组织一次得1分，每月2分，少开一次倒扣1分。（以班干部会议记录为依据） 8、能动员学生积极参加学校举行的各项集体活动和学生社团。每参加一次得5分，缺一次倒扣5分。（计入举办活动的当月考核得分） 9、班主任会议(包括例会和即时性会议)请假、迟到扣1分，旷到扣3分。 10、安全综合治理和安全教育方面，本月无重大违纪违法现象发生，得5分，发生打架斗殴、携带收藏管制刀具（班主任自行发现除外）及其他重大违纪违法现象的每次扣5分。 11、宿舍管理方面，按要求到宿舍巡查并无校外租房现象的每月得5分，不按规定到宿舍巡查的酌情倒扣分，每例校外租房倒扣5分，并勒令立即返校住宿。 12、班主任手册使用、教室日志检查、相关材料每月收缴一次，按时上交得2分，交不齐或项目不全的酌情扣分，不交的倒扣分。 13、即时性工作，到位并能顺利开展的得2分，不能到位并顺利开展的酌情扣分。 14、费用足额按时收缴、流生不超过限定比例的得5分，否则酌情倒扣分，计入本月量化考核。另遵照相关条例执行。 15、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结和学生的操行评语，并按时上交者得5分，（学期结束前上交，不交者扣5分）。 16、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加3分，市级每篇加5分，省级每篇加8分，国家级每篇加10分。 三、班级工作成绩考核内容：（评分标准另附） 1、护导检查： （1）、出勤：学生出勤，迟到、早退和旷课情况。 （2）、卫生：教室内外、卫生责任区和宿舍等处卫生打扫与保持情况。 （3）、两操及集会：升旗、广播操、眼保健操及相关集会等学生出勤率、质量和纪律情况。 （4）、纪律： ①上课、课间、课外活动时的纪律情况。 ②宿舍纪律 ③日常行为是否规范，校服是否统一、胸牌是否规范佩戴等情况。 ④文明礼仪和仪表。 （5）、自行车：是否按规定排放、是否整齐、是否上锁、是否有车牌。 2、学校值周组和夜值班检查。 3、门卫和保卫检查。 4、其他检查、即时性抽查和集体活动、学生社团的参与。 四、班级常规考核加分： （1）、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，教室周围清洁化。获一等奖得15分，二等奖得10分，三等奖得5分。（以学校检查结果为依据） （2）、黑板报：每月按规定出好一期黑板报。每月有学校组织评比一次，获一等奖得15分，二等奖得10分，三等奖得5分。（以学校检查结果为依据） （3）、参赛：参加各种校内竞赛活动，集体：获一等奖得20分，二等奖得15分，三等奖得10分。（以竞赛公布的结果为准）。个人：一等奖得5分，二等奖得3分，三等奖得2分。 （4）、好人好事加分。 五、班主任津贴发放：