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井下作业事故分析及应对措施探讨 　　摘 要：井下作业历来就不缺乏事故发生的案例。由于作业难度大，技术要求高，又有企业安全管理，工作人员安全意识淡薄，设施设备配置不齐全，环境复杂多变等影响，为安全事故的发生留下隐患。本文介绍了井下作业多发事故类型，分析了事故原因，并对如何应对事故的发生提出了一些建议。 　　关键词：井下作业 事故分析 应对措施 　　0、引言 　　井下作业是石油行业最前沿的工作岗位，而井下作业的安全事故从来不缺少案例。对于下井工作的工人们来说，如何让他们在艰苦的工作环境从事沉重的体力劳动的同时，享有最基本的安全保障，如何减少事故的发生，消除事故隐患呢？这便是本文要探讨的话题。 　　1、井下作业事故发生主要类型 　　随着油田规模的扩大和产量与需求的增多，井下作业成为保证油田稳定生产，提高产量的重要手段，井下作业的技术要求，工作量要求等与以前相比都有明显的提升。因此，井下作业的安全性成为安全生产的重要关注对象。根据调查报告，事故发生原因是多样的，其中受到物体撞击，机械伤害占大部分比例，并且在近几年中事故发生率呈波动状态。 　　观察2005年到2008年的事故伤害统计表，物体打击每年均有发生，机械伤害也在2005，2006年都有发生，坠落、起重、触电伤害保持很好，并未发生，烫伤和其他伤害也各有一起。总体来说，在物体打击和机械伤害事故的防范上需多加注意，其他部分也要继续保持。[1] 　　2、井下作业事故原因浅析 　　每一起事故的发生原因都是多方面的，不过综合说来，主要在于安全管理、安全意识、人员素质等方面。 　　2.1安全措施不严密 　　安全措施做的不到位是事故发生的主要原因之一，详细的说，可以分为企业责任和员工责任。某些石油企业过分注重经济效益，强调生产效率，忽视了安全管理，为事故的发生留下隐患；例如安全帽，安全带等基础设施配备不完善，应急物资削减配置甚至不配置，逃生装置，防坠落装置也不能保证人手一组，设备自动化程度低，在石油钻井已实现全液压全电驱动装备后，井下作业仍然是就是装备，设备投资明显不足。另一方面，部分员工对安全问题不能严肃对待，如井下随意摘除安全帽，安全手套等防护物品，不认真参与安全培训，不会使用应急工具，随意违反操作流程和规章制度，为确认安全作业环境便强制进入等。这些现象使事故发生的概率有所上升。 　　2.2缺乏安全专员 　　安全专员是井下作业队伍的标准配置，是正确应对各种急性事故的有效保障。但是部分公司和个人没有意识到安全专职员的重要性，队伍没有配置该人员；另一部分虽然有配置安全专员吗，但是其专业素质不强，不能为队伍带来有效保障。同时，某些安全人员并未将现场管理和资料管理结合起来，只单纯的进行其中一方面管理，这些都为井下作业埋下安全隐患。 　　2.3安全培训与管理到位 　　石油企业应定期系统的为员工开展安全培训，但是，目前很多企业并未做到这一点，甚至许多员工没有经过任何培训就直接上岗，导致人员作业时不遵循操作流程，发生强行作业、错误操作等现象；另一方面，企业的安全管理也应进行加强，由于油田规模不断扩大，作业人员日渐增多，而安全管理工作进行的不到位，使得安全问题得不到控制，增多了事故发生频率。[2] 　　3、对井下作业事故的几点应对措施 　　根据事故发生原因分析，我们可以从安全意识，安全责任制，安全管理三个方面进行改革。 　　3.1加强安全意识教育 　　加强安全意识，是保证员工切实执行作业规章制度，企业落实安全管理责任和安全应急设备的保证。要进行安全意识教育，应从三个方面着手： 　　（1）加强职工安全意识教育。让员工树立“违章不一定出事，出事一定违章”的作业理念，贯彻企业制定的安全施工规章制度，熟悉各类安保设备和应急设备的使用，保证井下作业十二分小心； 　　（2）加强企业安全教育。企业管理层应按照国家相关标准严格制定井下安全作业条例，落实作业人员的设备配置，保证作业设施满足国家标准的要求。同时，还要加强劳动保护，在劳动卫生技术，安全技术，作业时间与休假时间方面实施适度保护，杜绝员工长时间连续作业的情况发生。 　　（3）开展分级安全教育工作。对班组、小队、大队、工厂四个等级分别实施安全教育。尤其是安全保护，安全卫生，安全操作等方面，需要格外注意。 　　3.2开展安全责任制度 　　将安全责任分摊到人头上，保证每个人都为安全事故的发生负有一定责任。通过成立专门的井下作业安全管理部门，对井下安全进行监督，提出每一位上级都对下级的人身安全负有责任的管理理念，最终保证从领导到管理人员到工作人员都对安全与健康负责。同时，企业应完善相关规章制度，保证安全工作有充足资金，真正做到以人为本，落实安全责任。 　　3.3建立井下作业标准化制度 　　井下作业标准化建设是大势