民营经济发展与中国就业问题解决讲稿.ppt

民营经济发展与中国就业问题解决 全国工商联 陈永杰 民营经济发展与中国就业问题解决 一、上世纪90年代以来中国劳动力供求结构的两大变 化趋势 二、中国劳动力供求结构变化的基本原因 三、民营经济——中国就业问题解决的最主要承担者 四、民营经济就业面临的主要问题 五、适应就业结构变化趋势，实行公平待遇的就业与 社会保障政策，推动全社会各类企业构建和谐劳 动关系 一、上世纪90年代以来中国劳动力 供求结构的两大变化趋势 第一大趋势：在劳动力供应总量稳步增加的同时，农村劳动力大规模向非农、向城镇转移，城镇劳动力供应总量大幅度上升，城乡就业结构发生巨大变化。 城乡就业变化数量、比重情况 乡镇企业就业变化数量情况 一、上世纪90年代以来中国劳动力 供求结构的两大变化趋势 第二大趋势：在劳动力需求总量不断增加的同时，国有、集体单位就业需求总量大幅度下降，个体私营经济就业需求量大幅度上升，各类经济形式就业结构发生巨大变化。 国有和集体单位就业数量及占城镇就业比重变化情况 城镇个体、私营经济就业数量及 占城镇就业比重变化情况 农村个体私营企业就业及占乡镇企业就业比重情况 二、中国劳动力供求结构变化的 基本原因 原因之一：城乡经济结构的变化。 原因之二：国有企业改革，大中型企业减员增效、下岗分流，中小型企业改制。 国有工业企业数量和职工人数变化情况 二、中国劳动力供求结构变化的 基本原因 原因之三：国家鼓励发展个体私营经济，所有制结构发生巨大变化。 2005年按生产法计算的内资民营经济占GDP的比重 二、中国劳动力供求结构变化的 基本原因 原因之四：国家采取一系列政策支持农村劳动力向非农、向城镇转移，鼓励国有企业富余职工自谋职业、到个体私营企业就业，鼓励个体私营企业扩大就业，等等。 三、民营经济——中国就业问题 解决的最主要承担者 情况之一：民营经济就业占二、三产业就业比重大幅度上升 民营经济就业占二、三产业就业比重 三、民营经济——中国就业问题 解决的最主要承担者 情况之二： 城镇个体私营经济就业数量及比重情况（见下表） 城镇个体私营经济就业情况 三、民营经济——中国就业问题 解决的最主要承担者 情况之三：十种企业单位类型就业占城镇就业比重情况。 从历年公布的就业统计数据看，按国有、集体、股份制、个体、私营、外商和港澳台等10种类型经济组织统计的城镇就业人员的总数只相当于城镇就业总数的2/3。 三、民营经济——中国就业问题 解决的最主要承担者 情况之四：城镇就业中约有1/3强的就业人员未列入上述各种类型经济组织中的数量部分，绝大多数都是个体、私营经济就业人员。 四、民营经济就业面临的主要问题 一是劳动合同签订率低，内容不规范，履约率低； 二是有意压低和拖欠工资比较普遍，延长工时现象经常发生； 三是劳动安全与卫生条件普遍差，一些企业的生产环境相当恶劣，伤亡事故、职业病发生频繁； 四、民营经济就业面临的主要问题 四是多数企业没有工会，劳动者缺乏利益代言人； 五是基本社会保险缺乏，多数劳动者在治病、养老、失业、工伤等方面无社会保障； 六是少数企业还有侵犯雇员基本人权的现象。 七是劳资关系矛盾冲突及案件呈日益上升趋势。 “十五”期间私营企业劳动争议案件 四、民营经济就业面临的主要问题 问题原因： 总体上看，在个体私营经济的劳资关系上，业主普遍处于主导、强势和操控地位，雇员基本上处于从属、弱势和受控地位。 四、民营经济就业面临的主要问题 问题原因之一： 在劳动力市场上，劳动力普遍供大于求，特别是大量农民工进城，加剧了劳动力过剩状况，因此，业主处于市场主导地位，雇员处于从属地位，业主普遍压低条件雇工，雇员普遍自降要求受雇。 四、民营经济就业面临的主要问题 问题原因之二： 在社会关系上，业主既有资本实力，更有当地社会关系实力，且业主间比较容易联手，有的甚至与政府部门、执法机构有广泛的私人联系，雇员则普遍缺乏社会关系，且雇员力量分散、难以形成团结性力量，企业工会的作用也普遍较小。 四、民营经济就业面临的主要问题 问题原因之三： 在政策法律知识上，业主各方面知识明显高于雇员，加上许多业主雇有律师和高级管理人员，业主在了解政策、规避法律、影响执法等方面处于明显优势地位，而雇员则普遍缺乏基本法律常识和权益保护意识，也无条件获得政策法律咨询与支持，在维护自身合法权益方面处于明显劣势地位。 四、民营