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泰坦云资讯科技有限公司 离职制度 辞职:试用期员工需要提前七日以书面形式通知公司,正式 员工需要提前30日以上书面形式通知公司。 辞退:考核未达到公司考核标准的员工,公司将予以辞退。 开除:对严重违反公司纪律,破坏规章制度,造成重大经济 损失和其他违法乱纪行为而屡教不改的员工,公司将 予以开除。 泰坦云资讯科技有限公司 协商解除:因单方面原因,双方经过协商同意解除合同。 自动离职:员工未以书面形式向公司提出申请、申请未经批 准自行离开公司或旷工3日以上者视为自动离职。 离职的员工必须到行政部办理相 关离职手续并做好工作上的交接。 泰坦云资讯科技有限公司 奖励制度 员工奖励经总经理批准后生效。 奖励分为:嘉奖、年终奖励。 处分制度 处分分为:经济处罚、口头警告、通报批评、撤职、降级、待岗、辞退、开除、解除合同。 严重过失:滥用职权、盗窃公私财产、贪污、滋事生非、严重违法乱纪受刑事处分、泄露公司机密文件。 奖惩制度 泰坦云资讯科技有限公司 重大过失:擅自订立合同、修改合同、丢失合同者; 玩忽职守、无视公司规章制度。 一般过失:无故迟到、旷工、早退、离岗; 工作时间做与工作无关的事; 在公司无理取闹、打架斗殴、打人骂人; 在公司非吸烟区吸烟。 对上级领导作出不礼貌行为。 泰坦云资讯科技有限公司 对上述过失行为,视情节轻重,做以下处分: 严重过失:待岗直至开除或移交司法机关处理。 重大过失:通报批评、经济处罚、撤职、降级、待岗、辞退。 一般过失:口头警告、经济处罚。 处分方式: 员工违纪后,由行政部根据情况出具处罚通知单,由当事 人,监督人签字后,提交财务。 泰坦云资讯科技有限公司 员工行为准则 准则 着装 办公场所行为礼仪 职责权限 业务往来 公司秘密 员工除本职日常工作外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动: 以公司名义考察、谈判、签约; 以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; 以公司名义出席公众场合。 职责权限 泰坦云资讯科技有限公司 ————欢迎您的加入 泰坦云资讯科技有限公司 企业文化 文化,决定企业的生存方式和社会责任; 文化,贯穿了企业在经营过程中的每一个细节; 文化,更决定着企业的发展周期和未来命运; 在商业的历史长河中,企业的每一次腾飞都是企业文化的再次升华 , 以文化求精于细节,以细节缔造着品牌文化并赋予企业永恒魅力 。 泰坦云资讯科技有限公司 公司简介 泰坦云资讯科技有限公司,是经XX市工商局注册登记、XX省建设厅审核批准,依法成立的具有独立法人资格的招标代理从业机构。我公司将在计算机网络与软件应用领域继续探索长足的发展,努力建立建全遍布全区、全市乃至全省的营销网络。强力打造XX具有实力的的IT企业。 泰坦云资讯科技有限公司 经营思想:在注重社会效益的前提下,创最佳经济效益 管理理念:不惜一切为客户服务,使我们的服务享誉全XX地区 企业理念:携力同行,创新共赢 泰坦云资讯科技有限公司 品牌文化:以诚信立天下,以博弈求发展,以服务树品牌 品牌理念:诚信为本,追求卓越,精益求精,缔造永恒 品牌定位:致力于XX地区IT服务行业,全面树立IT服务的领袖品牌 泰坦云资讯科技有限公司 XXXX员工共勉十点: 行动快一点,脑筋活一点;理由少一点,脾气小一点; 说话轻一点,效率高一点;嘴巴甜一点,微笑多一点。 XXXX的员工誓言: 信奉公司理念,维护企业形象;遵守员工守则,执行规章制度; 服从上级指挥,完成工作任务;努力学习提高,积极奋发图强。 泰坦云资讯科技有限公司 公司制度 员工行为准则 泰坦云资讯科技有限公司 会议制度 晨会 时 间:周一至周五 08:10 参会人员:全体员工 目 的:了
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