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刍议如何做好我国煤炭生产企业的党建工作 　　摘要：党建工作是煤矿政治工作的核心内容，目前，我国煤矿党建工作还存在着与实际工作相脱节、机制不健全、党员主体作用得不到发挥等问题，因此要加强党建工作，需要加强党建与中心工作的融合、健全党建工作机制、发挥党员的先锋模范作用。 　　关键词：煤炭生产企业；党建工作；机制 　　中图分类号： F407.21 文献标识码： A 文章编号： 　　党的建设是一项永不懈怠的伟大工程。在新形势下，党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，成为当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。面对新形势、新任务、新要求，煤炭企业必须以与时俱进的精神来加强企业党的建设。 　　党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定地发展。与煤矿行政工作侧重于用严格的制度来规范和约束人的工作行为相比，党建工作侧重于人的思想观念向好的方面转变，以影响其自身行为，实现人的本质安全。二者相互作用、互为条件、相互补充、相互促进，共同担负着煤矿发展的重任。 　　一、我国煤炭生产企业党建工作存在的问题 　　1、党建工作与实际工作相脱节 　　虽然有些党建工作看起来形式不少、活动不少，但只是“就党建而党建”，党建工作同中心工作“两张皮”的现象依然存在；认为党建工作只能管党，党建工作与安全生产、经营管理缺乏有机融合和渗透，党组织的战斗堡垒作用没有完全发挥。 　　2、党建机制不健全 　　个别企业领导对煤矿党建工作的重要性认识不足，认为只要把生产搞上去了，党建工作有它不多，没它不少；有的认为党建工作只跟着形势干、围着行政转，安全稳得住，生产上得去，不必不要搞那么多的花花绕。不重视规章建制，造成规章制度不完善、不完整，党建工作贯彻落实不够、执行不力。 　　3、党员主体作用得不到发挥 　　主要有两个方面，一是由于领导不重视，缺乏必要的党建创先争优活动激励机制，挫伤了党员的工作积极性，模范带头作用得不到发挥；二是部分党员不重视政治理论的学习，没有树立坚定的理想信念，不注重世界观、人生观、价值观的改造，思想境界较低，把自己混同于普通群众，党员责任感、使命感退化。 　　二、加强我国煤炭生产企业党建工作的方法 　　1、党建工作与中心工作有机融合 　　煤矿党建工作只有融入煤矿中心工作才能发挥其更大作用。那么在指导安全工作实践中如何找准切入点和关键点，应引起我们的重视和思考。首先，要创新工作理念，灵活工作方法，开拓党建工作在企业安全生产中的新思路。积极探索新思路，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作格局，把党建工作融入到经营管理、安全生产和发展稳定之中，使党建工作由“围绕型”向“参与型”转变，由“指导型”向“服务型”转变、由“务虚型”向“效益型”转变。其次，要找准切入点。坚持“稳”、“准”、“透”、“实”。“稳”就是要从煤矿自身实际出发，不夸夸其谈、不人云亦云，有目标、有追求、有借鉴、会运用先进理论成果，稳步实施，扎实推进，从最基层入手、从生产一线入手。“准”就是切忌一哄而上，全面开花，找准有一定基础的试点单位，先试行，再总结，再试行，成熟一项，推行一项。“透”就是要建立有效的制度考核和监督体系，从每个工作环节、每个工作岗位、每个操作过程都要求党组织参与，建立记录，保证工作中程序合理、环节顺畅、气氛和谐。“实”就是责任一定要落实，特别是党员要起标杆和表率作用，实践中注重党员作用的发挥，落实党员工作责任，真正体现出党员的先锋模范作用和先进性作用。 　　2、建立健全党建工作机制 　　健全领导班子议事规则和工作程序，使党委能够把握正确导向，参与企业重大问题决策，涉及职工切身利益的重要事项坚持集体研究；加强领导班子民主集中制建设，班子成员自觉遵守党的组织原则，认真执行民主集中制的各项规定，营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由的生动活泼的政治局面；建立健全激励机制，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件；建立健全监督评议机制，把党内监督和党外监督、专职机构监督和职工监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能；建立健全党员联系职工群众机制，始终保持同职工群众的血肉联系，做到与职工群众同呼吸、共命运，相信、依靠职工群众，为职工群众服务；建立健全考核评估机制，注重考核评估内容的科学性，增强考核评估指标的针对性，提高考核评估的可操作性。 　　通过加强制度建设，健全完善各类制度，做到凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查，形成“用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人”的良好局面。 　　3、充分发