福日企业文化..ppt

* 福日集团人力行政部 * 福日集团的企业文化 福日集团的核心文化－“我”文化 福日集团的文化理念 福日集团的Logo和形象用语 目录 福日集团的核心文化—“我”文化 识我 变我 小我 忘我 我 君子求诸己,小人求诸人 《论语·卫灵公》 君子求诸己 小人求诸人 《孟子·公孙丑章句上》 发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已矣 识我—前提 认识你自己，因为所有成功、失败的答案都在于你自己。 苏格拉底，古希腊著名哲学家，他给自己写的墓志铭——认识你自己 任何人要发展，必须认识自己，自己丰富了才能感知世界的丰富，自己善良了才能感知世界的善良，自己坦荡了才能感知世界的逍遥 戴尔·卡内基，美国著名人际关系学大师 他提出的处理人际关系的第一准则是——不批评、不责备、不抱怨，从自身找原因 所以，“识我”的最终含义是，出了任何问题，你都应从自身分析原因，这样你就向下一次成功迈进一步，要知道，在这个世界上，抱怨任何人都是没有用的！ 变我—途径 你无法改变环境，唯一能改变的就是自己。 《道德经》 胜人者力 自胜者强 当我还年轻的时候，我决定改变世界。 在我年长一点的时候，我发现这个志向过于宏大，所以我决定改变我的国家。 等我更老成的时候，我才发现这个目标也太宏大，所以我决定改变我的城市。 后来我发现连这个也办不成的时候，我决定改变我的家人。 现在，在生命的晚年，我才了解我应该先改变我自己。如果，我从自己开始，我就可能会改变我的家人、我的城市、甚至是我的国家；谁知道，说不定我可以改变世界。 你调整不了别人，但你可以调整你自己；你改变不了风向，但你可以改变风帆。世上本无移山的方法，山不过来，我过去，世上太多的事就象大山一样，如果事情已无法改变，我们就改变自己，如果别人不喜欢我，那是因为我们不够让别人喜欢，如果无法说服别人，那时因为我们不具备足够的说服力，顾客不愿意买我们的产品，那是因为我们还不能提供顾客需求的产品和服务，如果我们无法成功，那是因为我们暂时没有找到成功的方法，这就是“变我”的理解！ 小我—心态 把自己做“小”，学会感恩；完美的细节铸就辉煌的成功，谦虚的品质赢得他人的信任 。 被称为美国人之父的富兰克林，在一次拜访前辈时撞在了低矮的门框上。前辈让他将这件事作为访问的最大收获，并告诫他活在世上，就必须时时刻刻记住‘低头’。 苹果公司的细节 从iMac到iPod——i都是小写 小我的心态——尊重客户 一叶障目，不见泰山 我越大，越看不清客户需求与市场流行变化 低下头来，把自己放在小的地位，知小而勇，知小而慎行。 小我的心态——注重细节，追求完美 韦尔奇说过：“没有什么细节细小到值得细心关注，也就没有大事大到干不成功”。小我要求我们做到精益管理，成功不仅靠决策谋划，更要靠做好细节工作的韧劲，做小才能达到完美境界。小我让我们时刻充满着危机意识，时刻准备适应环境的变化，警惕可能发生的危机，在第一时间迎接各种挑战。 小我的心态——宽容 清代中期，当朝宰相张英老家桐城的老宅与吴家为邻，两家府邸之间有个空地，供双方来往交通使用。后来邻居吴家建房，要占用这个通道，张家不同意，双方将官司打倒县衙门。县官考虑纠纷双方都是官位显赫、名门望族，不敢轻易了断。张家人便修书北京，要张英出面干预。张英看罢来信，回信家里：“千里家书只为墙，再让三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”张家见书明理，立即把墙主动退后三尺；吴家见此情景，深感惭愧，也马上把墙让后三尺。这样，在安徽桐城至今留有一处有名的“六尺巷”。 “小我”是一种心态，是一种胸怀，是一种谦虚的品质，有了“小我”的意识就有博大的胸怀，让你学会宽容，学会忍让，学会感恩，学会注重细节，学会在客户面前放低自己，最终获得客户的信任。 保持“小我”的心态，其实最终会让您成为“大家”！ 忘我—成功 忘掉自己，才能融入企业；忘我工作，才能获得卓越成功 。 “忘我”的第一层含义是进入企业你就不再是一个自然人，你是企业的一分子。因此：你需要摈弃不适合企业要求的习惯与做法；需要站在企业的角度维护企业的利益；需要认真执行公司的决定，即使你不完全认同。 “忘我”也有第二层含义，那是一种境界，“忘我”的工作定能创造卓越的成功！ 小结 识我（前提）----认识你自己，因为所有成功、失败的答案都在于你自己。 变我（途径）----改变你自己，你无法改变环境，唯一能改变的就是自己。 小我（心态）----把自己做“小”，学会感恩；完美的细节铸就辉煌的成功，谦虚的品质赢得他人的信任。 忘我（成功）---