管理学期末总复习..ppt

期末复习题 一、单项选择题（下列各题的备选答案中只有一个选项是正确的。）（标注：试卷20题，每题1分，共20分） 1.（）职能是其他管理职能赖以有效发挥的基础。 A.决策 B.信息 C.控制 D.创新 2.管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是 角色。 A.代表人 B.联络者 C.发言人 D谈判者 3. 被称为“科学管理之父”。 A.亚当·斯密 B.罗伯特·欧文 C.亨利·法约尔 D.泰罗 4.梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是 。 A.经济人 B社会人 C.理性人 D.复杂人 5．“不管白猫、黑猫，抓到耗子就是好猫”这句谚语描述的是 道德观。 A.功利主义 B.权利之上 C.公平公正 D.社会契约 6．如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是 道德观。 A.功利主义 B.权利之上 C.公平公正 D.社会契约 7．强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂，过低的工资，过长的劳动时间，要求工作医疗保障权的道德观属于 。 A.功利主义道德观 B.权利之上道德观 C.公平公正道德观 D.社会契约道德观 8．给同工不同酬现象以解释的道德观是 。 A.功利主义道德观 B.权利之上道德观 C.公平公正道德观 D.社会契约道德观 9．“己所不欲，勿施于人”、“换位思考”、“将心比心”、“设身处地”等习语里所隐含的道德观是 。 A.功利主义道德观 B.权利之上道德观 C.公平公正道德观 D.推己及人道德观 10．如果一个人只有在符合他的直接利益时才会遵守规则，那么他处于道德发展的阶段的 。 A.前惯例层次 B.惯例层次 C.原则层次 D.超原则层次 11．如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的 。 A.前惯例层次 B.惯例层次 C.原则层次 D.超原则层次 12．如果一个人遵守自己选择的道德标准，即使这些准则违背了法律，这说明他正处于道德发展的 。 A.前惯例层次 B.惯例层次 C.原则层次D.超原则层次 13、非程序化决策的决策者主要是-------。 A、高层管理者 B、中层管理者 C、基础管理者 D、技术专家 14.根据计划的明确性，可以把计划分为________。 A、长期计划和短期计划 B、战略性计划和战术性计划 C、具体性计划和指导性计划 D、程序性计划和非程 15、在经营计划调整方法中，_______适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整。 A、滚动计划法 B、启用备用计划法 C、时间序列分析法 D、综合评价法 16、根据价值链分析法，下列不属于基本活动的是______。 A、内部后勤 B、技术开发 C、生产作业 D、服务 17、企业增加新的，与原有业务不相关的产品或服务，这一战略是______。 A、混合多元化 B、横向多元化 C、同心多元化D.纵向多元化 18、下列______属于加强型战略。 A、产品开发 B、成本领先 C、战略联盟D、差异化战略 19、属于组织变革中来自于个人因素的压力是 A员工的工作变动 B组织中结构变动 C家庭法律纠纷D.工作环境不好 20、组织文化是一种软性的理智约束、通过组织的共同家孩子管不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的 A持续功能 B发展功能 C导向功能 D适应功能 E整合功能 21、组织文化具有某种程度的强制性和改造性、其效用时帮助组织指导员工的日常生活，使其能快速地适应外部环境因素的变化。这句话描述了组织文化的 A持续功能 B发展功能 C导向功能 D适应功能 E整合功能 22俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现， （）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度 A高关怀—高规