白领幸福感研究.doc

白领幸福感研究 -------关于河南省白领幸福感的现状研究及对策 系别：工商管理系 专业：市场营销 学号：121410105 姓名：倪石姣 内容摘要：现在的社会竞争越来越激烈，在社会激烈的竞争状况下，白领们的压力也越来越大，这直接导致了他们的幸福感下降。白领都是指那些在办公室或写字楼里从事脑力工作，受过高等教育，在工作上能独当一面，收入较高的一类职场中人。虽然他们有着让人们羡慕的优越工作环境，拿着不菲的工资，衣着绚丽的出入高档场所···但是据调查表明，现在的白领47%都感到有工作上的压力。白领们的工作对一个公司的发展尤为重要，一个出色的白领能把公司的各种大小事务处理的很好，为老板省去很多麻烦，这间接的促进了公司的发展。考虑到白领的贡献如此之大，我们就要了解白领，为他们解决工作和生活上的矛盾，让他们可以全身心地投入工作，争取为公司作出更大的贡献。为此，我们特地对河南省的白领作了一个幸福感的调查研究，并提出了提高白领幸福感的解决措施，下面是我们的报告。 关键字：竞争激烈 白领 幸福感 压力 提高 目录 河南省白领幸福感的现状·····································4 1.1白领幸福感的基本含义······································4 1.2白领幸福感的构成··········································4 1.2.1经济状况·················································4 1.2.2工作满意度及自我价值实现·································4 1.2.3家庭人际关系·············································5 1.3白领幸福感的现状分析·······································5 二、影响河南省白领幸福感的社会原因·································6 2.1 影响白领幸福感主要因素····································6 2.2 影响白领幸福感主要因素的分析··················7 2.2.1经济状况和身心健康是白领幸福的基础元素········7 2.2.2家庭和睦是白领们的幸福的重要组成···············7 2.2.3社会保障和人际关系····························7 2.2.4主观因素是影响白领幸福感的内在因素························8 三、提高河南省白领幸福感的途径·····································10 3.1 经济发展仍是提高白领幸福感的基础··························10 3.2 提高白领幸福感要加强教育引导突出内在要素···················10 3.3 软性因素已成为提高白领幸福感的关键·························11 致谢······························································13 河南省白领幸福感的现状 1.1、白领幸福感的基本含义 白领首先是在国外有这个定义的，然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员，所谓的白领，多半都是在办公室工作的，从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的。 在国外或特大城市，有很多福利好，收入高，职位稳定的大型企业，所以白领是令人羡慕的职业。 写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。 除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。  简单地说就是对生活的满意度。自己感觉对生活中很满意，没什么严重致命的不满，那就是幸福的。幸福也是“现在实际拥有什么”和“我想要什么”对比出来的。“我想要的”与“实际拥有的”越匹配就越幸福，所谓知足长乐。同时，还有一对关系，就是“我想要的”和“将来可能有的”的匹配，即暂时没有，将来可能有，也能让人产生幸福感。这可称作“预想的满足感”。因此我们可以这样说，