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XXXXXX证券营业部 ——企业文化活动系列方案 活动一： “我与招证共成长”之企业文化演讲比赛 为深入领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围 ！ 一、活动主题 “我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力 本次演讲比赛分三个阶段： 第一阶段：（11月18日）宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。 第二阶段：（11月19日—11月21日）演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2人参赛,团队长也可参赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。 第三阶段：（11月22日下午）比赛阶段。 四、比赛时间及地点： 2013年11月22日下午15:30-16:30，营业部会议室。 五、比赛要求 （1）本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与,营业部全体员工均可自由报名参与（每个团队至少2人参赛, 团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室。 （2）各团队长需高度重视,充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺利开展。 （3）演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。 （4）演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。 （5）参赛选手预先抽签决定比赛顺序。 六、评分方法 (一)本次演讲比赛邀请（ 待定 ）担任评委，采用( )人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。 (二)评分采取100分制，,评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分： 1、演讲内容（35分） 观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。 2、演讲技巧（40分） （1）语言表达（20分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。 （2） 七、奖项设置 本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。 一等奖（1名）：价值100元的手机移动电源一个 二等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个 三等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个 八、注意事项： 11月22日上午9:00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。 活动二： “辣辣寿司边个食”之浓情小周末 一、活动目的 为了，大家在团队合作中体会到快乐和成就感丰富生活，彰显活力二、活动主题 美食达人，三、时间、地点 比赛地点：比赛时间：四、比赛流程 （1）比赛形式： 比赛参赛选手定为人。比赛流程分三个环节。 第一个环节为“寿司厨房”，参赛选手抽进行做寿司（寿司名字由各组自行命名），时间为30分钟，在这30分钟内做完，未做完者，则为失败，然后交由评委评分，然后评委给分，每寿司满分为10分，最高分者为三十分。 在参赛者做寿司的过程中，进行观众游戏现场随机抽取位观众以自愿为原则参加一只青蛙跳下水 第二轮：两只青蛙跳下水 第三轮：三只青蛙跳下水依此类推第个环节为“辣辣寿司”游戏现场随机抽取位观众以自愿为原则参加”快乐大本营”)： 1、6人1组（其中1人是卧底），共5组。背对投影排列站好；在场6个人中5个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。 2、每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），既不能让卧底发现，也要给同伴以暗示。每轮描述完毕，投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。若两个人一样多的话，待定的两个人分别再一次描述自己拿到的词语，描述完毕后其他4人重新投票，得票数最多的人出局。 3、若有卧底撑到剩下最后2人（包括卧底），则卧底获胜，反之，则大部队获胜。 4、若卧底获胜，则卧底有奖励（德芙一条）， 大部队需接受惩罚（辣辣寿司每人一件）；若大部队