南昌大学妇儿童发展协会第一届骨干培训班计划书.docVIP

南昌大学妇女儿童发展协会 第一届“青益工程”骨干培训班 计 划 书 2014年11月 培养宣言 我们是一个公益组织，我们是一个团队，我们是渴望向上的大学生。我们有梦想，有冲劲，有激情。 希望这里能给予你们一个可以成长的平台，成长成自己喜欢的模样。 大学这么大，希望你们能学会与人沟通、学会欣赏他人，在这里找到一个懂你的人。 我们也是个懵懂的孩子，想要学习，想要强大，我们需要你宝贵的提议与批评。 学员守则 一、请严格遵守学习纪律： 1.请准时参加各项培训活动，不迟到不早退。 2.理论培训时请假手机关闭或调成静音，保持安静，认真做好笔记。 3.实践活动时，请听从负责人的安排，积极参与到活动中去 4.实行考勤制度，请假三次以上取消学员资格。 二、做各项活动时请注意自己的安全。 南昌大学妇女儿童发展协会 第一届骨干培训班项目安排表 时间安排 项目性质 项目名称 活动方式与目的 阶段考核 10月27日-10月31日 选拔推荐与报名 选拔考核 报名方式有两种，自荐和部门推荐 11月7日 学员见面大会 开班典礼 1.负责人介绍本次培训的相关信息和注意事项等。 2.分组并选定组织 3.进行破冰游戏 11月10日-11月20日 干部基本素质培训 文书类培训 1.office、excel等基本软件培训与协会文书类培训 2.策划书的培训 1.会员作业进行评比 2.公益策划书比赛 11月8日-11月28日 公益理念与培养计划 有心公益 随手公益 天天公益 1.会员每天写公益日记。 2.定期进行心得交流。 每个人都有机会读读自己的公益日记 11月 关注素质锻炼 让改变发生—夜跑 1.天气好时组织会员于晚上8点半集合跑步 2.小型团体游戏 3.体会跑步的乐趣和和大家在一起的快乐。 11月中旬 思想引领 公益讲堂 1.社会人士来开展公益讲座 11月中旬 专业培训 只做纯粹专业的公益 1.请专业老师或公益人士进行针对性培训，如如何与特殊儿童相处，如何与老人、残障人沟通等。 2.进行场景模拟 3.实践基地真实体验 4.观看公益电影 1.出勤率考评 2.电影读后感 3.公益行动考评 11月中下旬 团队精神 We are one group 1.趣味运动会/两块五饥饿游戏 2.公益知识竞赛 3.无领导小组讨论 4.公益短片或笑脸墙 小组比赛 12月初 学习交流 分享你我他 1.优秀会员进行体验与体会分享 2.交换心得，提出意见 12月初 成果分享 结业典礼 表彰优秀，成果展示 考核要求 一、考核对象 南昌大学妇女儿童发展协会2014年骨干培训班全体学员与各小组 二、考核内容 南昌大学妇女儿童发展协会2014年骨干培训班《项目安排表》所有内容，既包括各项培训考核，又包括阶段性考核。同时还要考察学员的品德作风、学习态度以及考勤情况等。 三、考核办法 1.本次干部培训采取团队考核和个人考核相结合的原则，各项活动采取量化考评的方式。 2.各项活动所占分数级比例如下： 活动名称 分数 所占比例 开班典礼 100分 10% 文书类培训 100分 10% 有心公益天天做 100分 10% 让改变发生—夜跑 100分 10% 公益讲堂 100分 10% 专注纯粹公益 200分 20% We are one group 200分 20% 每日分享 100分 10% 3.所有培训项目结束后，将根据学员及小组各项成绩进行排名，评选优秀学员和小组。 4.本考核办法适用于南昌大学妇女儿童发展学会2014年骨干培训班，自2014年11月起开始施行，未尽事宜，由南昌大学妇女儿童发展协会干部培训中心负责解释。 南昌大学妇女儿童发展协会干部培训中心 胡敖洋 二零一四年十月 南昌大学妇女儿童发展协会