南昌大学抚医学分院2009年工作计划.docVIP

南昌大学抚州医学分院2009年工作计划 一、指导思想以为指导，继续深化教育改革使学逐步形成环境优势、设施优势、生源优势、办学理念优势、品牌优势、师资优势和管理优势，努力二、主要目标任务1、2、以引导，完善按照体系文件所写内容执真正把各项工作落到实处，确保体系的有效运行实现管理规范化创学管理特色。 6、把院务公开工作摆在突出的位置，坚持以“阳光运行”为目标，以教职工关注的问题为重点，充分发扬民主、有效预防腐败、促进校园和谐、规范工作程序、强化制度建设，加强监督检查，全面提升院务公开工作水平，促进学院各项事业又好又快发展。、加强加强和改进对外宣传工作，不断提升学的知名度、美誉度、关注度和影响力。 三、主要工作措施拓宽教育渠道教育、卫生、财政、人事等部门 8、做好实习生管理工作。实习是学生了解、熟悉工作环境和掌握岗位工作技能，以及实现人才培养目标所必需的教学环节，随着在校学生的人数不断增加，原来建立的实习基地已不能满足对学生的安排，根据我院的学生规模，必须积极广泛地与各医院进行交流与沟通，建立更多的实习医院，2009年3月底前必须使实习基地达到95所；要切实抓好实习生的日常管理、实习检查和实习考核工作。 9、加强对医务室的管理。要加强对医务室督促医务室加强进一步对实验室进行整合,实现资源共享加大对实验设备的投入, 7、加强对学术委员会的管理。为提高学术委员会的工作效能，加强对学术委员会组织管理，每学年必须召开教学、学术委员会1-2次，从而充分发挥学术委员会的作用。 以上工作由科研处牵头完成。 （三）务实求真，全面加强和改进党的建设。 1、继续做好深入学习实践科学发展观活动，要按照活动方案安排要求，扎实抓好学习调研、分析检查、整改落实各阶段的工作，把深入学习实践科学发展观活动作为推动我工作的重要机遇和强大动力，把各项工作与学习实践活动有机结合起来，在保证质量的前提下按进度完成各环节任务，确保我学习实践活动取得扎扎实实的成效。促进校园信息资源的交流与共享，形成健康高雅、积极向上的校园网络文化，把校园网建设成为育人的重要阵地和对外展示学校良好形象的重要窗口。办公室是一个为领导直接服务，承上启下、协调左右的综合办事机构，是上情下达、下情上达的枢纽，代表着机关的形象，具有举足轻重的地位。进一步深化和拓展政务公开工作。涉及。完善政务公开监督、考核等各项制度，为推动政务公开工作深入开展提供制度保障。坚持求真务实的工作作风，不断强化服务意识，把经常性工作作为日常服务的范畴，端正工作态度，提高办事效率，提升服务水平，完善各项人事服务。认真做好各类人员的工资调整?要建立健全了人事公开的各项制度，并进行严格检查和考核，完善监督机制。人事部门的服务意识和服务质量完善人才储备机制增强档案意识，扩大人事档案的收集和归档范围。建立人事档案计算机辅助管理制度，对档案材料收集归档和转进转出档案的管理制度要进一步严格要求，更好地阻止虚假材料进档。加强人员人事档案管理的力度。体系文件是所有的工作避免不同的人在操作相同的工作时出现不一致的工作方式和标准或由于口头交待沟通的工作方式和方法欠明确和清楚教学要做到评估工作的公开、公正、公平和透明虚报数据、弄虚作假全方位,保障全校各项工作健康有序运行。 2、做好2009级学生招生录取工作。针对学校招生增幅较大的实际，采取多种有效措施，启动人性化学生入学报到机制和程序，务必提高报到率，2009年报到人数必须达到2000人。同时要加强对福祉护理专业的市场前景的专题调研工作，提出调研报告，要加强招生宣传，做好福祉护理专业的招生工作，确保完成学院下达的招生人数。为了让广大教职工了解招生情况，要加强对招生信息公开的力度，确保所录入的数据准确无误。做好招生咨询的信息发布工作。 3、切实抓好就业工作。加强就业指导与服务，进一步完善毕业生就业网络系统；抓好就业网点建设和毕业生推荐工作，加大就业咨询与中介工作力度，进一步提高毕业生就业率，组织好毕业生双选会，建立毕业生信息反馈机制，健全毕业生质量动态档案。做好就业信息的发布工作，及时解答学生的咨询。同时做好就业信息公开工作，让全体教职工了解就业状况，使全体教职工都参与到学生就业工作中，从而加大毕业生就业工作力度。 4、充分发挥现代技术教学资源。?现代教育技术中心为院教学、科研及管理服务的教学辅助机构， 1