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商学院团总支2013学年 工 作 计 划 商学院团总支2013学年工作计划 新学伊始，我们都满怀着激情又回到我们的工作中。上一学年里，在党的领导下、校团委的精心指导下，在指导老师耐心的帮助之下，团总支的工作慢慢趋向成熟，本学期来团总支工作的开展较成功。忙中有慢,繁中有重一切都有条不紊的进行着.在这一学年中，我们会吸取上学年的教训，积极工作在继续上学年的基础上有所新的发展.学期工作计划如下: 组织部：下学年将在继续上学年的基础上有所新的发展.学期工作计划如下: 三月份: 新学期十一项信息统计。 四月份: 团费收缴及各项团内活动的开展。 五月份: 组织干事进行户外活动，加强部内团结。 六月份: 端午节-----传统文化流逝,我们该怎么办?主题文化活动。 九月份：　　新学伊始策划招新工作，为组织部注入新的血液； 完成了团支部信息、团员基本情况信息统计以及团费的收缴。 十月份：　对新入部的干事进行推优入党工作的详细培训 十一月份:进行团员团证及团档的补办工作，各支部组织新入团人员的思想培训和对合格入团人员办理入团手续。 十二月份：对商学院团员信息进行电子录入 团组工作 1.团员组工作: 此项属于组织部的日常工作，每学（期注册一次团证，并大力发展新团员，尽量成熟一个发展一个。同时做好团组织关系的转接等.主要工作将集中在四五月份的开展. 2.团组工作: 进一步做好党校工作加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作利用党校和分党校的教育阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。 组织部内部管理 1.人员方面: 这学期组织部内部将进行一些改革.三月份开始我们将对部内干事的工作情况及平时表现做综合评比，并且制定相应的末位淘汰制度，进一步促进干事的工作热情和积极性。干事的继续努力将为本部再创新高打下坚实的队伍基础. 2. 制度方面: 除了严格的考勤制度外新增了自动退部的规定.如果连续两周的工作评定都只有及格的话就做自动退部处理. 3.人情方面: 本着以人为本的工作作风.组织部在这学期将进行更加人性化的管理.让各位干事在工作的同时感受到组织的关心和爱护.我们将通过开展一些如:聚餐、茶话会等活动来丰富干事们工作之外的生活. 工作中的不足： 工作中会犯一些小错误，主要是主观存在一些认识不足和没经验而引起的，在今后的工作中我们也会不断改进和学习。 在对外宣传，工作力度还是不够。 部里没有建立一个好的信息通知系统 改进措施： 加强系与系之间各团支书之间的联系，系统化管理专业大团支部。建议设置组织部下辖组织，加强基层管理 完善内部文化、工作的建设，以电子版的形式上交审核 加强对干事工作素质的培养 秘书处 常规工作： 三月月对部内干事重新进行人员整合，完成雷锋系列活动，培训干事，提高对团总支的了解，跟进推优入党月完成五四运动相关活动，准备换届竞选事宜月完成换届竞选 部内建设 加强对干事工作质量和技能的提高 再部内开展文笔竞赛活动，充分挖掘干事的潜力 完善奖惩制度，定期评出工作优秀的干事并予以奖励 工作中的不足 效率不够高，工作不够谨慎 没有充分调动团支书的积极性 干事的文笔以及工作熟悉度不够 改进措施 加强对干事的培训，让大家把本部的工作做熟、做精 多与团支书沟通，强调团日活动的重要性 宣传部 部门内部： （1）每周照常在开小例会。继续强调工作态度问题，并让大家讨论在工作中出现的问题，并及时提出解决方案，让我部能更好的发展。然后对干事安排接下来的工作。 （2）对工作认真，负责的干事提出表扬，并给予一定的奖励，对工作懒散，态度不认真的干事提出警告，严重者直接责令退部。 常规工作： 对学院的的有关指示及时以各种方式传达，对学院的活动进行宣传。 以板报、海报的形式为主，继续跟进社会时事热点新闻对大学生进行思想政治教育。 加大宣传部在学校的影响力度，扩大知名度。宣传和发扬西安外事学院商学院团总支的“团结，荣誉，拼搏，奋进”的传统，努力工作。 充分挖掘每一位干事的才能，让每个人的才华都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，同时培养大家的合作精神，在提高工作素质的同时提高工作效率。 我们也将会积极配合团总支各部的工作。 工作中不足 干事工作积极性不高，态度不够端正 展板创新性不够 改进措施： 加强对干事的培训以及积极性的调动 文化部 在下学年中，我们会吸取上学年的教训，积极工作。首先做好干事们的思想工作，坚定干事继续留在部里信念，并加强下学期工作的开展，在下学期的工作中认真办好每一次工作，对于这学期工作的不足加以改正和加强，并时刻关注党的思想和活动，加强这方面的宣传和活动