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员工关怀计20150204
* 目 录 2 员工关怀的对象 3 现有员工关怀的内容 4 预增员工关怀的内容 5 员工风采展示 * 什么是员工关怀？ ——员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。 为什么要关怀员工？ ——培养出更加阳光愉悦的员工心态； ——营造出更加和谐融洽的团队氛围； ——提升团队的凝聚力、创新力和执行力，推动企业战略目标的实现。 1. 员工关怀的目的 * 员工关怀要达到的效果是什么？ ——员工敬业，客户满意，企业发展。 关怀员工四大原则： ——大处着眼，小处着手； 积极主动，创造满意； 用心用情，融入点滴； 承诺必行，忌走形式。 1. 员工关怀的目的 * 2. 员工关怀的对象 员工关怀的对象涵盖企业内所有员工，按照员工成长历程和工作性质等要求，将员工分为四部分，配合战略绩效实现的要求，分阶段、分层次地对员工实施具有针对性和差异性的人文系列关怀。 新 员 工 普 通 员 工 入司不足1年 长期在外 管理干部、高级专业人才 核 心 人 才 入司超过1年 长期 出差 及 外派 员工 3. 现有员工关怀内容 4. 预增员工关怀的内容 工龄工资 员工工作满一年，从满1年起下月工资开始增加50元/月，第 2年增加100元/月，第3年增加150元/月，工作满四年及以上者 增加200元/月。 女员工生产慰问金 员工结婚礼金 （父、母）丧事慰问金 社保 现行制度为员工入职购买“四险”，改革后将逐步实现按等级入职即购买“五险”。 公积金 现行制度为员工入职半年后购买公积金；改革后将逐步实现按等级入职即购买公积金。 我们的团队我们的家： 5. 员工风采展猜灯谜 客户服务电话：400-0066-989 因为专业 所以优秀 * *
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