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厦 门 大 学 漳 州 校 区 暑期招聘会 策 划 书 目 录 一、活动概况 - 3 - 二、可行性分析 - 4 - 1、Strength：（优势） - 4 - 2、Weakness：（劣势） - 5 - 3、Opportunity：（机遇） - 5 - 4、 Threaten：（挑战） - 6 - 三、活动宣传 - 6 - 1 校内宣传 - 6 - 2 媒体宣传 - 7 - 3 南区宣传 - 7 - 4 后期回馈 - 8 - 四、活动流程 - 8 - 1、前期准备 - 8 - 2、启动仪式 - 11 - 3、暑期招聘会 - 12 - 五、活动场地状况 - 13 - 启动仪式布置图 - 13 - 招聘会现场 - 14 - 六、应急预案 - 15 - 七、人员分工 - 17 - 八、2009年招聘会现场资料 - 19 - 主办方：厦门大学团工委 厦门大学大学生实习联盟 一、活动概况 1活动名称：厦门大学暑期实习招聘会 2 活动概述：厦门大学暑期实习招聘会将于7月15日于厦门大学漳州校区举行。届时校区领导，社会企业的负责人，厦门大学校内外的各大媒体都将到场。活动历时一天，来自厦门的各大企业在漳州校区将针对校区大一至大四的同学设置不同的实习岗位。渴望实习的大学生将在这里找到属于自己的企业，企业也会在这里挑选到自己喜欢的实习生。我们将吸取2009年暑期实习生招聘会的成功经验，在新的一年里举办第二届暑期实习招聘会，在优秀的厦大学子与企业之间架起一座桥梁，使大学生们为今后成功就业积累实践经验，同时，企业也能够被厦门大学的优秀学生所了解。在实习期间，企业可能充分考察学生的工作情况，为学生被进一步招聘提供机会。 3 活动时间：预计2009年7月15日（总时长为一天） （具体时间见海报） 4 活动地点及具体时间： 启动仪式：步行广场，早上9点 招聘会：风雨球馆，早上10点 5 主办方： 厦门大学团工委 厦门大学大学生实习联盟 二、可行性分析 SWOT分析 1、Strength：（优势） 1.此次实习招聘会是漳州校区为数不多的模拟招聘会，定能使此次活动对厦大学子们产生强大的吸引力，再加上我们强大的宣传攻势，以及各年级尤其是嘉庚学院大三大四的学生对各项活动的渴望与积极性，一定能够使此次招聘会在厦大产生极大的影响力。 2.参与此次招聘会的同学将获得与企业家面对面交流的机会，由企业家亲自面试，自己的面试表现将获得企业家的亲自点评，还有机会获得实习的机会，提前感受实习的气氛。大四的同学甚至有机会找到第一份工作。这会使此次招聘会本身就具有强大的吸引力。 3. 实习联盟已成功举办过很多此类活动。比如实习2.0，论坛等，都非常成功，在厦门大学有相当的影响力。而且积累了一定的外联资源。所以我们有经验，有能力，有信心，有热情办好这次活动。我们对实习的专业性是不可替代的优势。 4．厦门大学为全国名牌大学，学生素质较高，不论是对赞助商还是参加招聘会的企业都有很强的吸引力。 2、Weakness：（劣势） 1.大一、大二学生对实习还不甚了解，由于初入大学，知识和技能都尚有限，可能会自信心不足，一定程度上会影响一部分同学参与此次招聘会的积极性。 2.此次招聘会时长一天，耗时较长，且相关的活动项目专业性较强，可能会影响一部分同学参与此次招聘会的积极性。 3、Opportunity：（机遇） 1.09级新生经过一年的学习和适应，很想知道自己目前的水平。想切身参加一次招聘，找出自己的优势与不足，以制定计划不断完善自己。 2.08级学生面临着回本部的挑战，这也是一个很好的机会找出差距或建立自信。 3．同学可以和企业家面对面的交流，获得实习职位，积累面试经验，发现自我，完善自我。 4．对于企业而言，一方面，直接从大学校园选择人才，更有针对性，质量有保证，而且可以获取最一线的大学生的求职需求，对以后正式招聘积累经验。另一方面，我们也为企业与企业之间搭建了一个很好的交流平台，共同探讨人力资源的获取和管理，甚至可以建立一些合作关系。 5．对于赞助商，不仅会在各个过程中渗透企业相关信息，扩大在大学生中的知名度，还有机会来厦大淘人才，了解厦大的人才氛围。更可以与一些企业面对面交流，商机无限。 4、 Threaten：（挑战） 1.虽然实习联盟内部有一些外联储备，但要将活动的影响尽可能扩大，还需邀请大型知名企业参与招聘，以提高吸引力。增加了外联的难度。 2.要保障活动的真实性和可靠性，需要持续关注被录取的同学，及时发现问题，解决问题，保障他们的权益。 3．据我们初步