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新形势下电力企业政治思想工作创新机制探讨 　　摘要：思想政治工作在经济和社会的发展过程中所起到的作用是十分重要的，随着我国经济的体制改革的深入发展，电力企业也面临的前所未有的机遇，内部和外部环境的变化也使企业面临着挑战，这对电力企业思想政治工作的展开提出新的挑战。我们必须要加强电力企业政工队伍的建设，这样才能使我国电力企业得到更好的发展，才能为经济发展提供更优质的电能。本文将通过分析电企内部思想政治工作的现状，并提出若干建议，促进电企思想政治工作的创新发展。 　　关键词：电力企业 思想政治工作 创新 措施 　　前言 　　随着国家经济的不断发展，对电力的需求越来越大，电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性，又给电力企业发展带来了特有的优势。思想政治工作是保证好企业经济效益的强大精神支持，新形势下，政治思想工作的创新对于电力企业的发展意义重大。 　　一、思想政治工作对电力企业的重要性 　　随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。在电力企业管理中，越来越多的人意识到了思想政治工作的重要性，可以说，随着人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化，多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。 　　当前企业思想政治工作面临着新的形势，作为电力企业，如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业管理中的一个重要问题。建设一支适应和谐企业构建的高素质政治队伍对于企业的发展和壮大是十分必要和紧迫。电力企业的政工工作的顺利开展有利于企业发挥其优秀的企业文化，督促管理人员做到平等对待员工、提倡团队精神、鼓励创新、统一企业的发展思想。企业所有的发展要素中，人是最关键的，开展好电力企业中的政治工作就是要求企业坚持人本主义文化理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力。企业的政工工作实质上就是一种以人为本的发展战略，它最重要的功能就是提升员工对企业的满意度，最大限度地发挥每一位员工的潜力，努力实现员工与企业的同步发展、全面进步。 　　二、我国电力企业政工队伍建设过程中存在的问题 　　（一）对思想政治工作的重要性认识不足 　　现在在大多数电力企业中都不重视思想政治工作，导致现有的思想政治工作都是空有其表，不能在企业发展过程中起到真正的作用。还有些领导觉得思想政治工作可有可无，在履行过程中就应付了事。这就严重影响了企业政治思想工作者的积极性。 　　政工队伍的素质不能满足时代发展的需要 　　现在是知识经济时代，科学技术的发展水平在不断的提高，知识的更新周期也在逐渐缩短，社会各个领域都得到了空前的发展。同样对电力企业政工队伍的素质也提出了更高的要求，必须要改变过去的旧观念，紧跟时代发展的脚步，培养出一批高素质人才。但是在实际工作过程中我们仍然存在很多问题，比如在工作过程中一些人不思进取、工作方法过于死板、知识退化等等，这些都不利于电力企业的发展。造成电力企业不能真正发挥其应有的作用。通过以上的介绍我们知道，现在电力企业中有很多政工干部不了解基本的理论知识，这就导致其在把握企业的政治方向时存在一定的偏差。另外企业还没有建立起完善的培训机构，造成大部分政工知识水平得不到提高。 　　工作的方式单一，创新不足 　　随着科学技术的快速发展，计算机网络在各个行业都得到了广泛的应用。但是现在在电力企业政工队伍中工作方法仍然较为传统和单一，一般都是采用说教方式，这种方式不能够引起职工的兴趣，也达不到想要的效果。另外，在政工队伍中有很多年龄较大的成员，这些人以自己的年龄为借口不去学习新知识、新技术，也不会使用计算机等先进的办公技术。这就降低了政工工作的效率。所以在实际工作中我们必须要重视工作方式的创新，这样才能改变这一局面。 　　用人机构陈旧落后，控制不严 　　政工工作与其他一些技术较强的工作相比，一直被认为是技术含量较低的工作，所以在选拔人才时标准较低，任何人都可以走到这一岗位上来。这就大大降低了政工队伍的素质水平。另外也对政工队伍的“出口”有影响。要想将政工队伍调整到其他岗位上是很难得。这就导致很多真正有能力有素质的青年得不到机会。 　　三、电力企业政治思想工作创新机制探讨 　　（一）创新工作内容 　　科学的政工工作不仅能让员工养成良好的工作态度，同时能增加员工的企业责任心，将企业目标作为自身奋斗目标，推动企业发展。因此，政工工作首先要对工作内容进行创新。 　　第一、组织企业活动，增进思想交流。电力企业开展思想政治工作需要从员工的角度出发，采取合理的方式避免出现内容枯燥的演讲。以科学发展观为指导思想全面贯彻与电力企业相关的思想政治，督促党政干部树立良好的公众形象，起到模