新形势下电力政工工作创新的研究.docVIP

新形势下电力政工工作创新的研究 　　摘要：随着国家经济的不断发展，我国电力企业进入了一个新的发展时期。科学发展观、可持续发展观、构筑社会主义和谐社会观已成为新形势下电力企业政工工作的主要任务。本文就新形势下电力政工工作的创新进行深入研究。 　　关键词：新形势；电力；政工工作；创新 　　中图分类号： F406 文献标识码： A 文章编号： 　　一、政工工作创新在新形势下的重要性 　　党的十八大指出，新形势下，党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，面临着精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。形势的发展、事业的开拓、员工的期待，都要求电力企业以改革创新精神全面提高党建工作科学化水平。只有加强政工工作创新，建设一支适应企业发展的高素质政工队伍，才能更好地发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，才能紧密围绕中心，加快管理创新、提高核心竞争力，调动广大员工的积极性，增强企业凝聚力和向心力，最大限度的发挥每一位员工的潜力，实现员工与企业的同步发展。 　　二、政工工作创新面临的机遇和挑战 　　在国家经济社会发展飞速发展以及人民生活水平提高，对电力服务需求不断提高的新形势下，电力企业政工工作面临着许多机遇与挑战。如何才能把握住这些机遇，克服工作中的问题，是当前电力企业应当着重关心的课题。 　　政工工作的创新是推进电力企业自我发展完善的重要步骤。在企业发展过程中，开展政工工作创新，对内有利于营造良好的工作氛围，对外有力有树立良好的企业形象，最终促进企业全面可续发展。在电力市场还具有极大的发展、挖掘潜力的环境下，人们对企业的认同和信赖，会进一步促进群众对电力事业的支持和理解，在电力设施保护、电力线路建设、农网改造、青苗补偿等方面给予企业全力支持，从而促进企业的经济效益提升，使企业与广大电力客户实现双赢。 　　但是在这样的机遇背后还有着诸多的挑战。电力企业肩负群众对其持有的信任与依赖下，就必须不断完善机制，提供更优质的电力服务，不断地改革更新服务内涵。如果出现员工、干部、领导对其不重视或是对国家及企业内部政策执行不到位，导致电力企业的服务水平下降，没有满足到群众的实际需求，就会造成老百姓对企业失去信心，把矛盾激化的情况。这不仅对企业的经济造成了巨大的损失，同时还将损害企业的品牌形象，不利于企业和谐发展。因此要全面把握政工工作创新带来的机遇和挑战，在把握机遇的同时也要注意随之而来的难题，端正态度，规范管理，狠抓落实，杜绝各种“出血点”、减少“敏感点”、弱化“风险点”，切实履行社会责任，保证公司安全、健康发展，努力满足百姓对供电企业的期望和需求。 　　三、怎样做好政工工作创新 　　（一）首先要加强政工队伍建设 　　电力企业中加强政工队伍建设,重点在提高政工人员的素质。高素质的企业政工人员必须具有全面的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力。在开展企业政治工作的同时,只有深入学习科学发展观,才能始终保持先进性并进一步夯实政工人员的理论基础,政工人员想要创造“政工效益”就要多动脑筋,如果企业中的政治工作没有思考,就不会有创新,更不会有说服力和信服力。因此,政治工作不仅仅是要善于向领导汇报,还要善于与群众沟通,力图通过政治工作的开展,全面提高电力企业的工作效率和工作质量。政工人员提高自己的各项素质的目的是为了更好的进行宣传和思想传播。通过宣传报道、起草文件、撰写报告等等日常工作将先进的理论思想贯穿与企业管理中,让企业上至领导,下到普通员工都受益。政工人员的工作涉及面很广,所以高素质的政工人员才能够处理好方方面面的关系,通过组织协调推动各项工作的开展,并最大限度的创造“政工效益”。 　　（二） 进一步创新工作内容 　　企业思想政治工作的根本目标是为完成企业各项工作任务,它应该围绕着企业的奋斗目标,紧跟时代步伐,拓宽思想教育和服务的领域,把思想政治工作同企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作结合起来。想要进一步做好电力企业中的政工工作,就应该进一步创新工作内容。电力企业的思想政治工作要围绕企业共同的奋斗目标开展,并将其作为全年思想政治工作的重点。通过做思想政治工作,让职工更好的树立企业文化意识,有目标、有信心的朝着既定的目标努力。在电力企业的管理中介入思想政治工作,可以通过对任务完成较好的单位和个人进行鼓励、表扬,或对表现不好的单位及个人进行督促甚至批评,在精神上为全年目标任务的完成奠定基础。除此之外,政治工作还可以贯穿到对全年企业各项经济技术指标进行盘点和全年工作进行全面系统的总结中来,利用思想政治工作的优势,提出问题,肯定成绩,营造出鼓干劲、争上游的良好企业氛围。 　　（三）工作机制的创新是关键 　　随着电力企业改革的不断深入,电力企业的职工在利益分配、工作模式、社会