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机关单位员工上班上网工作规范探讨 　　中图分类号：TN711 文献标识码：A 文章编号： 　　基于现在机关单位人员工作期间，存在着上班上网的普遍性。针对于此情况，主要需要从如下途径进行解决： 　　现阶段普遍发现员工上班无精打采、上班期间上网打游戏 　　很多员工会在办公时间内浏览与工作无关的网站、进行IM/P2P软件使用、流媒体观看或玩游戏、以及其它非工作用途的计算机应用，如娱乐、新闻、IM聊天、游戏、P2P等。我们来分析员工上班上网的经济性问题：员工非工作上网行为，对网络的滥用会给单位企业带来成本的增加、效益的流失，甚至引来灾难性的后果。据中科院一项调查显示：如果一个员工的月薪是4000元，每天工作时间为8小时，而他（她）每天若拿出1小时的时间进行聊天、网购、炒股等“网事”，那这个员工每月就将给企业带来500元[4000×(1/8)]的损失，每年就是6000元[500×12]；而对于员工在500人左右的企业，一整年中因为网络滥用而带来的无端成本增加、效益流失将高达300万元！细算，损失惊人。 　　另外，员工工作时间滥用网络行为不但会造成带宽紧张，影响到整个企业的运营，也可能随之给单位企业带来严重的信息网络安全稳患，如受到病毒、黑客攻击，导致内部网络瘫痪，甚至导致数据文件损坏、机密丢失和泄露；员工在公共网络上发布对单位和领导不利的言论、甚至反动的言论，有可能把单位拖入法津困境。但是目前还是仍然发现很多员工在浪费自己的成本经济问题，还在破坏自己，以及机关单位的形象问题等。 　　如何改变员工上班期间上网打游戏不好好工作 　　完善员工上班上网问题，要求员工好好工作的具体办法应该从如下着手： 　　第一：从技术手段上强制管理。因为我们公司的软件就可以做到这点，所以才敢这么说。就向新加坡政府一样，严惩随地吐痰者、乱扔杂物者，所以新加坡的环境相当好。 　　第二：技术上是强制管理，但是要增强员工的向心力，实现他们的自发工作、自发管理，真正实现企业的有效运作，必须要从管理上配合。让大家对企业有认同感。 　　 如果是用代理服务器上网，可以在服务器上封掉QQ等聊天端口。如果不行，可以通过班组长等进行控制，每月简报直接点名某部门（不讲员工名单）有几名上网聊天人员，简报在中层以上传阅，最后直接上报老总。走动式管理，经常性地巡视也是一种震慑作用。 　　如何改变上班积极性的可操作性 　　 改变员工上班积极性问题，应该采取实际行动，根据实际经验，建议从如下进行改善： 　　一、严肃工作纪律。各门工作人员严禁在上班时间，利用办公电脑进行查询、股票买卖和证券投资交易活动；严禁在办公室玩电脑游戏、下载电影、在线看视频或进行其它娱乐活动。 　　 二、责任追究。各部门负责人要以身作则，模范带头执行制度规定，对无视禁令继续利用上班时间上网查询、买卖股票和证券投资基金以及玩游戏、看视频的，视情节轻重，分别给予批评、告诫、取消评优评先资格。对各级领导干部明知本部门工作人员发生违反禁令的行为不制止、不处理，经查属实，追究有关领导责任。 　　三、加强监督检查。办公室将通过突击检查、通报批评等形式，加强对规定执行情况的监督检查，对违反规定、造成不良影响的行为要严肃处理，对典型事例公开曝光。 　　4如何加强一个组的组长管理水平 　　 组长与分组管理机关单位的上班上网问题，要求员工认真对待工作问题，这个不仅是对自己的责任问题，还在于集体的利益问题。主要的具体办法如下分析： 　　根据不同部门（单位）工作性质的不同分组管理，设置不同上网权限，分时段、分应用设置不同的上网管理行为策略。领导干部可依据上网行为统计报表等数据，限制公务员上网行为。例如禁止QQ、在线视频、游戏、炒股等，提高公务员办事效率，提升政府形象。 　　组长带动自己各组进行管理，首先组长要规范自己的行为，同时，员工要支持与参与。具体的相关做法（组长与组内成员都要求遵守）如下规定： 　　1．禁止在计算机网络上散布、传播危害党和国家政治、经济、文化、军事、法律及重大战略部署的言论。 　　 2．禁止在计算机网络上散布、传播危害国家安全，颠覆国家政权，泄露国家秘密，破坏国家统一，煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结和国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的言论。 　　3．禁止在计算机网络上浏览、下载、制作、散布、传播谣言、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪，扰乱社会秩序、破坏社会稳定的言论。 　　4．禁止在计算机网络上散布、传播侮辱、诽谤等恶意攻击他人的言论，侵害机关单位和他人合法权益。 　　 5．禁止在计算机网络上散布、传播破坏常山形象、恶意攻击党政机关及领导形象，危害我县经济社会发展和社会稳定的言论。 　　6．禁止在计算机网络上肆意渲染、散布、传播自然灾害、突发群体性事件、社会