电大新版专科国家公务员制度期末复习考试试题及答案—2017年度.doc

电大专科国家公务员制度期末复习考试试题及答案 资料小抄 一、名词解释（每题10分，共20分）1．公务员回避： 2．职务行为：2分，共20分） 1．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？() A．降低一级工资 B．降低一个职务层次任职 C．辞退 D．撤职 2．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。 A．三个月和一个月B．九十日和三十日 C．三十日和九十日D．六十日和九十日 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？() A．年度考核B．届中考核、 C．届末考核D 4．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故()。 A.引咎辞去领导职务 B．责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务 D．自愿辞去领导职务 5．下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。 A.公开、平等、竞争、择优的原则 B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 C．法治的原则 D．功绩制原则 6．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人()。 A.暂停B．暂缓 C．不停止D．停止 7．领导成员职务按照国家规定实行()。 A.退休制B．选举制 C．轮换制D．任期制 8．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。 A．升职奖励B．医疗补助 C．住房补贴D．年终奖金 9．公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。 A．三个月B．六个月 C．十二个月D．一个月 10.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员()。 A．九三学社机关的工作人员 B．基层检察院行政管理人员 C．在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员 三、多项选择题（前3题每题2分，共6分；每题至少有两个正确答 案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共4 1．公务员制度的基本特点()。 A.坚持党的领导 B．从我国实际出发确定公务员的范围 C．不实行“两官分途” D．政治中立 2．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以()。 A.向上级提出改正该决定或者命令的意见 B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见 C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见 3．为了保证公共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即() A.未满国家规定的最低服务年限的 B．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的 D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的 4．按照我国一的规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申、请。任免机关____予以审批，其中对一辞去公职的申请，应当自接到申请之日 ____予以审批。() A．领导成员 B．30日内 C．90日内 D．公务员法 10分，共20分） 1．简述公务员奖励制度的原则。 2．简述公务员实行聘任制的意义。 15分．共30分） 1．试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。 2．结合自己的工作实际，试论公务员交流制度的地位和作用。 1990 中央广播电视大学2009-2010学年度第二学期“开放本科”期末考试 试题答案及评分标准 （供参考） 2010年7月 10分．共20分） 1．公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规 2．职务行为：通常是指工作人员行使职务权力、履行职务职责的活动。 2分，共20分） 1．B2．B3．D4．A5．D 6．C．7．D8．D9．Cio.C 3题，每题2分．共6分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共4分） 1.ABC2.AB3.ABCD4.DBAC 10分，共20分） 1．简述公务员奖励制度的原则。 答：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（2分） (2)公平、公正、公开的原则。（2分） (3)奖励个人与奖励集体并重的原则。（2分） (4)定期奖励和及时奖励相结合的原则2分） (5)有错必纠的原则。（2分） 2．简述公务员实行聘任制的意义。 答：(1)有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。（4分） (2)有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。（3分） (3)有利于提高公务员的整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。（3分） 15分，共30分） 1．试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。 答：是国家安置老弱病残公务员的基本方法，是公务员管理制度的重要组成部分，也是社3分） (1)建立公务员退休制度，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的生3分） (2)建立公务员退休制度，是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休3分） (3)立公务员退休制度，是调节公务员领导3 (4)建立公务员退休制度，是激励广大公务员努力工作