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正确认识新形势下工作阶级的主人翁地位 《实事求是》 高庆 江泽民同志在“七一”讲话中指出：“由于我们实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，发展社会主义市场经济，实行经济结构的战略性调整，一些工人群众的工作岗位发生变化。这并没有改变我国工人阶级的地位，而且从长远看有利于提高工人阶级的整体素质，发挥工人阶级的整体优势。中国工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量。我们党必须始终坚持工人阶级先锋队的性质，始终全心全意依靠工人阶级。”深刻理解这一论断，对于正确认识新形势下工人阶级的主人翁地位，进一步发挥工人阶级的作用，不断增强党的阶级基础，具有十分重要的意义。 　　一、新时期工人阶级的主人翁地位没有变 　　工人阶级的主人翁地位，本质上是工人阶级在国家政权与社会阶级关系中的地位问题。工人阶级主人翁地位，是比较于工人阶级在资本主义社会，或半封建半殖民地社会，作为雇佣劳动的受压迫受欺凌的地位提出来的。1949年，中国共产党领导的新民主主义革命取得成功后，工人阶级的先锋队——中国共产党成为执政党，工人阶级从此上升为统治阶级。1956年，生产资料的社会主义改造顺利完成，确立了社会主义经济制度，进而把工人阶级从旧的生产关系中解放出来，使之成为新的生产关系的主人。这样，工人阶级就在政治上和经济上取得了主人翁地位。 　　我国社会阶级关系的新变动无疑是影响工人阶级主人翁地位的一个非常重要的因素。改革开放的新时期，我国实行以公有制为主体、多种经济成分共同发展的基本经济制度。随着我国社会主义市场经济的不断发展和经济结构战略性调整力度的逐步加大，企业与职工的劳动关系发生变化，由计划经济体制的终身所属关系逐步转变成市场经济下的合同契约关系。企业管理制度发生变化，不少企业建立了董事会、监事会、股东大会，而被称为“老三会”的党委会、职代会和管委会的作用，在一些企业尤其是非国有企业中，在一定程度上呈现弱化的趋势；国有企业改革不断深化，企业产权关系呈现多元化；部分职工下岗失业，其切身利益受到冲击。这说明经济结构的调整、经济成分的多元化利益分配关系的多样化、劳动关系的契约化、劳动就业的市场化等社会现实，在为工人阶级带来巨大发展契机的同时，也使职工感到“主人翁”地位受到了挑战，从而对党的“全心全意依靠工人阶级”指导方针产生疑惑。针对这一问题本文认为，新时期我国工人阶级的主人翁地位没有变。这是因为： 　　1.工人阶级的主人翁地位是社会发展规律决定的 　　马克思主义的唯物史观，揭示了一个原理，即社会发展最终总是服从多数人的意愿而向前发展的。中国共产党之所以能够由小到大、由弱到强，最后打败国民党，就是因为共产党代表了广大人民的利益，得到了包括工人阶级在内的广大人民群众的支持和拥护。而社会文明越发展，民主也愈发展，多数人决定社会发展方向的趋势也愈加得到体现。 　　2.我国工人阶级在国家中的领导地位是由我国工人阶级的先进性决定的 　　我国工人阶级是社会化大生产的产物，是先进生产力的代表，因而她是推动先进生产力发展的基本力量，必然成为生产力的主力军。我们党要坚持“三个代表”，要始终代表中国先进社会生产力的发展要求，必然也必须依靠工人阶级。同时，我国工人阶级由于具有严格的组织性、纪律性和革命的坚定性、彻底性，具有优秀的思想道德素质和文化素质，具有较高的劳动技能和创造能力等优秀品格，我们党要领导全国人民建设民主文明的社会主义现代化强国，必须在政治上紧紧依靠工人阶级。因此，工人阶级的主人翁地位是不可动摇的。 　　3.工人阶级在企业的主人翁地位是职工群众在企业中的主体作用决定的 　　江泽民同志指出：“工人阶级不仅是国家的主人，也是企业的主人。”改革开放以来，我国城镇扩大和新增劳动力就业人数达2.3亿多，工人阶级化了的职工队伍达到2亿多人。是这支力量在支撑着国家的经济、支撑着企业。不能设想离开这2亿多职工何以谈中国的企业，谈企业的建设、管理、改革和发展。在企业中，国有企业职工本身就是资产所有者，同时也是生产经营者，他们在企业的主人翁地位无可置疑。在非国有企业工作的员工，由于非国有经济是社会主义经济的重要组成部分，所以他们的劳动同样是为建设社会主义尽自己的责任和义务，更由于工人阶级在国家的领导阶级和主人的地位，决定了他们在非国有企业中同样享有主人翁地位。 　　二、澄清几种模糊和错误认识 　　改革是中国的第二次革命。改革在解放和发展生产力的同时，还深刻地、广泛地引起了社会生活和人们观念的变化。对待这些社会现象，我们不能避而不谈，顺其自流，而应把马克思主义原理同社会主义初级阶段的实际结合起来，解剖现象，得出正确的结论，以此引导和教育群众。 　　有人说：“大批工人下岗了、失业了，工人阶级还是领导阶级吗?”针对这种疑问，我认为应从以下几个方面做出解释。第一，在我国