[我国不同所有制下工会现状.pptVIP

入职培训 LOGO 我国工会在不同所有制下的现状及存在的问题 小组成员：刘彬彬、张晓亚、李婷、韩璐 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 相关数据 根据中华全国总工会研究室 2012 年 5 月 1 日发布的统计公报数据，截止 2011年 9月底全国工会会员人数共计 25885.1万人，比上年增加1888.6万人，增长7.9%；非工会会员人数为 6230.6 万人；全国职工入会率为 80.6%。在全国工会会员中，企业 18673.3 万人，占 72.2%，其中公有制企业 3901.5 万人，占 20.9%；非公有制企业为 14771.9 万人，占 79.1%；私营企业中工会会员人数为 8257.2 万人，占企业会员人数的 44.2%，而且私营其企业工会会员的人数每年都呈大幅增长的趋势。 根据国家统计局的数字显示，从 1994 年到 2003 年，我国劳动争议数量从19098件上升到 22.6 万件，涉及到劳动争议的总人数从 77794 人增加到 80 万人，增长了十倍 这么多的劳动争议案件都是由劳动者自发提起的，而并非是由企业工会代表劳动者发起，工会为广大劳动者维权的职能没有得到体现。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录Contents 1.公有制企业工会现状 2.非公有制企业工会现状 3.非公有制企业工会存在的问题及原因 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公有制企业的工会现状 一、工会办事机构存在压缩合并现象。 二、工会工作人员兼职化严重。 三、对分散作业的会员管理薄弱。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 非公有制企业的工会现状 一、企业工会的组建率低 二、雇主、雇员谈判力量悬殊 三、大多数工会定位不清晰，形同虚设 四、工会缺乏独立性，“任人唯亲” 非公有制企业工会存在的问题及原因 问题二、部分企业工会组建不规范，工会不能有效发挥作用 我国经费来源包括工会会员缴纳的会费、工会所属企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助等项目。2001年修改后的工会法规定,所有用人单位一律按工资总额2%拨缴工会经费。 日本工会法规定,除了实际上用于福利、救济目的等的捐助或者在不影响职工工作时间内与雇主协商谈判并不受工资损失的情况下的捐助以外,雇主不得对工会活动经费的开支在财务上给予援助。 法国劳动法典甚至规定雇主从受雇者工资中代扣代缴工会会费都是不合法的;收集工会会费只能在工作时间以外、工作场所以外的某个地方。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 非公有制企业工会存在的问题及原因 问题一、受主观偏见的影响导致部分企业不愿组建工会 2010年统计数字显示：全国工会会员达2.39亿人，比上年增加1361.3万 人，工会覆盖率为50.9%，职工入会率为74.7%，但在非公有制企业中， 工会组建率仅为53.3%，仍有近47%的企业未建工会 原因： 1.部分企业把工会看做企业行政的附属物 2.部分企业把工会摆到了企业管理的对立面 3.部分企业认为组建工会会增加企业的生产成本 4.企业内部的部分职工对工会缺乏了解 5.部分政府部门认为组建工会会增加企业的负担，影响“投资环境” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 非公有制企业工会存在的问题及原因 问题二、部分企业工会组建不规范，工会不能有效发挥作用 原因