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按照培训对象、性质、要求的不同，公务员培训可分为六种类别： （1）初任培训 （2）任职培训 （3）以专门业务培训 （4）更新知识培训 （5）专业技术培训 （6）后备干部培训 10.交流与回避 （1）交流 概念 公务员的交流是指国家机关根据工作需要或照顾公务员的个人愿望，通过调任、转任和挂职锻炼等形式，将所属公务员在国家机关内进行调动，或者将其调出机关任职，以及将其他机关和企事业单位的工作人员调入机关担任规定的公务员职务，从而产生、变更和消灭公务员职务关系或者工作关系的一种人事活动或过程。 公务员的交流形式： ?调任 ?转任 ?挂职锻炼 《公务员法》对公务员回避的种类、回避的亲属范围作出了规定。 首先，回避的范围。公务员应回避的亲属关系包括： ①夫妻关系；②直系血亲关系；③三代以内旁系血亲关系；④近姻亲关系。 其次，回避的种类。分为：①职务回避；②公务回避；③地域回避。 我国公务员工资制度在坚持按劳分配总原则的前提下，依据国民经济的发展状况，还实行正常的工资增长机制和工资调查制度。 公务员工资正常增长机制是指为了使公务员的工资水平始终处于合理的水平，保持公务员工资水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，而建立起来的定期调整公务员工资标准的制度。 工资调查制度是指国家授权部门定期对公务员与企业相当人员工资水平进行调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平依据的制度。 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： ①未满国家规定的最低服务年限的； ②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； ③重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； ④正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； ⑤法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 公务员有下列情形之一的，不得辞退： ①因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； ②患病或者负伤，在规定的医疗期内； ③女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； ④法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 作用 ①优化公务员队伍的素质； ②保持公务员队伍的生机和活力； ③维护公务员的权利； ④提高国家机关的工作效率； Company Logo L o g o 中国公务员制度的主要内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Company Logo 9.培训 概念 公务员培训是指国家机关根据经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过多种形式，有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。 作用 适应了科学技术发展与公共管理科学化的需要； 是保障公务员队伍优化、廉洁的重要措施； 是实现高效能国家公共管理的重要保证。 类别 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Company Logo 作用 有利于开阔视野，丰富经验，提高综合协调能力； 有利于密切不同部门、不同单位、不同地区之间的关系，促进相互交流信息、交流经验，加强相互间的联系与合作； 有利于避免长期在一地一处任职而易出现错综复杂的人际关系，充分发挥公务员的潜在能力； 有利于克服官僚主义，防止产生特权思想，培养和树立公务员的公仆意识，加强国家机关廉政建设。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5