[毕业生就业基本流程.pptVIP

学校关于毕业手续办理工作的分工 毕业生户口由保卫处户籍室管理 毕业生档案在毕业前后分别由所在系和就业指导中心办公室管理 《就业协议书》由就业指导中心发放，各系集中统一领取，毕业生人手一份 《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证 》国家教育部直接印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发 毕业生办理就业手续三宝 一、就业协议书 二、就业报到证 三、档案 第一部分就业协议书 一、什么是就业协议书 毕业生就业协议书，是指毕业生、用人单位、学校三者之间权利和义务的书面表现形式。 协议条款应该是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示，对双方当事人来说皆具有约束力。一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。 毕业生如果被用人单位录用，毕业生(甲方)，用人单位(乙方)和学校(丙方)三方应以法律文书的形式确定彼此之间的权利与义务。 二、就业协议书≠劳动协议书 　　　注意与劳动合同的衔接。由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后 订立劳动合同时应予以确认。 三、为何要签订就业协议书 　　　就业协议书是由教育厅、人事厅就业主管部门统一印制的，具有法律效力的书面文件对毕业生本人、用人单位、培养院校均有约束力 ，也是学校落实、汇总、上报毕业生就业方案的唯一依据。毕业生不得换用或伪造协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。只有签定了就业协议书，才能将毕业生的人事关系、组织关系学籍档案、户口等转移到用人单位。 四、 签订就业协议书的程序是什么？ 第一，毕业生填写基本情况，院系填写综合测评情况，并在此栏加盖院系章和学生处的章。 第二，毕业生和用人单位达成协议，用人单位填写用人单位的情况及意见，并加盖公章。 第三，用人单位将协议书寄回或由学生本人带回学校就业指导中心审核盖章。 第四，就业指导中心审核后，将毕业生和用人单位一联返给毕业生。 五、协议书要到学校盖章吗？ 　　　协议书签订中按程序应最后到就业指导中心盖章，由学校最后把关更有利于维护学生合法权益。有些毕业生要求学校就业指导中心先盖章，再交用人单位，这样一旦写上有损毕业生权益的条款，就会产生不利后果。学校就业指导中心把关意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因导致上报方案时通不过，延误派遣或改派，使毕业生无法按照规定时间到用人单位报到。 六、签定就业协议书及注意事项？ 　　　填写协议书时，毕业生本人和用人单位的基本信息必须详细填写。其中用人单位应正确填写单位名称、单位隶属、单位性质、联系电话等。毕业生要注意填写所学专业全称，并注明班级。 　　　用人单位；用人单位委托人才市场做的人事代理；毕业生自己本人与人才市场签订的协议 六、签定就业协议书及注意事项？ 非师范类协议书（一式四联）中甲方是毕业生，乙方是用人单位及市人事局、省直主管厅局、中直单位人事部门意见，丙方是学校意见。中省直单位省属企业需有人事厅发的2010非师范毕业生接收函 师范类协议书（一式三联）中用人单位情况及意见一栏里，用人单位意见一定要盖用人单位人力资源部或人事处的章。中省直单位加盖单位人事部门公章即可；省内设区市市直、区属单位加盖市教育局或市人事局毕业生就业管理部门公章；省内县属单位加盖县毕业生就业管理部门公章即可；私营单位按照属地管理原则，加盖用人单位公章，并加盖县级（设区市为市级）毕业生就业管理部门公章，可注明人事关系、待遇由用人单位自行解决等。 六、签定就业协议书及注意事项？ 在人才市场办理代理或者所签用人单位在人才市场办理集体开户的毕业生 在签协议时在用人单位上级主管部门加盖市人事局或者县人事局的章。（省人才的除外） 另外，毕业生在签订协议时，应尤其注意对“服务期”、“见习期”、“试用期”含义的界定，尽量在这些概念上与用人单位取得一致的理解；同时在待遇、违约金缴纳和其他要求等条款也要与用人单位协商一致，并在协议书上做补充条款，从而能更好的保障双方的合法权益。 七、高校毕业生签就业协议时该注意什么 　协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。 　　第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。 　　第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。 　　第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。 　　第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。 　　第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。 八、就业协议书的有效期有多长？ 　　　就业协议书的有效期是两年。两年后就无法凭就业协议书来办理改派，怎样办理就业手续，可到签约用人单位当地的人事部门咨询。 九、协议书丢失怎么办？ 　　　学生本