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竞争激烈与机会并存 1.中国高等教育发展状况与毕业生  就业情况  2.职位需求状况趋势分析  4.高等毕业生求职政策利好消息不断 起步最重要 * * 你准备好了吗? 主 讲 老 师 张 坚 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2005—2006年度初涉职场人员就业形势简析中国高等院校毕业生于初涉职场人员的就业形势依然严峻，结构性、区域性不平衡矛盾依然突出，但同时，社会职位需求绝对数值稳步增长，政策环境会进一步利好。 2005年，进入就业市场的高校毕业生将突340万！更将有多少人待业？更将有多少人彷徨？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2001年全国高等院校毕业生初次就业率为70%,待业率为30%，约34万人待业； 2002年全国高等院校毕业生初次就业率为67%,待业率为33%，约50万人待业； 2003年7月，高校扩 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 招后迎来的第一个就业高峰年，全国高等院校毕业生初次就业率持续下降，待业率持续上升，约100万人待业； 2004年，高校扩招后迎来的第二个就业高峰年，全国高等院校毕业生人数达到史无前例的280万。高等院校就业情况相对良好的上海市，官方公布的就业率也仅仅只有70%！ 2005年，进入就业市场的高校毕业生将突破340万！2006年，进入就业市场的高校毕业生将突破380万！累积待业大学生估算人数将高达450万！！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 按行业划分—— 大部分行业的职位有所增加，而且经济总量未有明显增幅的行业也未出现用人减少的迹象。自动化、机械、塑料、通讯和医疗都已成为热门行业。 按职位类别划分—— 职位更集中在技术类的工作，热门的职位有：计算机技术和相关职位，财务会 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 计类职位，其他的技术、服务、销售以及研究人员。而电子类、食品类、咨询类、IT类、通讯类、医药类职业依然需求量最大。 按区域位置划分—— 从全国情况来看，沿海城市需求最大，尤以上海、宁波、苏州等长江三角城市群，广州、深圳等珠江三角城市群，北京、天津、大连等环渤海湾城市群为最；其次是中西部地区的省会城市。 按企业性质划分—— Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 跨国公司的大量涌入和国内企业的迅速崛起，使得涉及研发类、工程类、产品类、信息系统类、客服类、生产运作类、市场销售类等职位需求大幅增加。 3.高等院校毕业生和初涉职场人员理想就业难的原因在 近两年来，人们普遍人为高等院校扩招是大学毕业生就业难的根本原因。其实，原因不全是这样的。大学扩招只是就业难的表面化原因，深层次的原因，其实是经济发展和国家教育体制的转变带来的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 社会本身所能提供的就业岗位却是有限的，就业总量的矛盾也就肯定长期存在。高等教育在教育质量、课程设置和教学模式等方面，还存在许多与市场经济不相适应的地方：从学生的培养质量和模式上看，一直以来都过于强调学科标准、知识灌输、静态评估，对实际操作能力和创