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HR 招聘模块分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课 程 提 纲 招聘准备 招聘实施 招聘的效果评估 案例分析 附：招聘的“七大”误区 招聘工作成功的“四个”标准 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 招聘的流程 目标 招聘实施 招聘准备 了解招聘需求确立招聘目标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 招聘准备 招聘准备四步骤 拟定招聘标准 职位说明书 任职资格 无形因素 确定薪酬标准 制定招聘计划 招聘人数、职 位、要求 准备工作计划 招聘渠道、方 式 日程安排 费用预算 准备招聘工具 公司简介 应聘注意事项 招聘广告 应聘登记表 笔试、面试等 确定招聘渠道 工作性质 招聘难度 甄选所需的时间 职位 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职位说明书的内容: 1.岗位标识信息 2.岗位工作概述 3.工作职责与任务 4.工作绩效标准 5.岗位工作关系 6.岗位工作权限 7.岗位工作时间 8.岗位工作环境 9.知识及教育水平要求 10.岗位技能要求 11.工作经验要求 12.其他素质要求 拟定招聘标准 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职位 需求人数 申请日期 申请理由 工作说明 任职资格 申请部门主管 人事部经理 总经理 级别 编制人数 要求到岗日期 学历 经历/技能 人力资源部意见 年龄 性别 需求部门 现有人数 备注 素质 其他 用人需求表 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 制定招聘计划 招聘人数 招聘周期 申请部门 拟授职位 招聘事项 刊出广告 初审 笔试 面试 录取 培训 试用 正式录用 招聘文件夹 人力资源部 日程安排 总经理 招聘地区 招聘方式 人数 执行人 备注 招聘对象 招聘费用预算 要求入职日期 工作说明书 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 准备招聘工具 应聘人员信息登记表所包含的内容： 1.个人信息 姓名、性别、出生日期、民族等 2.工作简历（或实习经历） 起止时间、工作单位、部门/职级/岗位、 业 绩 简 介等 3.家庭成员信息 姓名、关系、工作单位、职务等 4.教育程度及专业资格(由最高学历开始) 起止时间、学校 / 大学 （含院系）、取得学位/专业资格等 5.应聘职位/期望薪金等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 确定招聘渠道 内部招聘：人员推荐和内部晋升选拔。 外部招聘：广告招聘（报纸、杂志、广播电视、互联网、宣传传单等）、从应届毕业生中招聘、职业介