考勤管理制度2015考勤管理制度2015.doc

泰宏集团考勤管理规定 （2015） 为规范集团及各公司考勤管理，特制订本制度。 一、上班时间：星期一至星期六 夏季（5月1日至9月30日）：8：00-12：00 ，14：00-18：00； 冬季（10月1日至4月30日）：8：00-12：00 ，13：30-17：30； 星期六下午，如果公司或部门没有安排上班，则可以休息，如果安排上班，则必须上班，上班不计算加班工资，不上班者按请假或旷工处理。 二、上班签到时间（考勤机全天24小时开放） 夏季：早7：30-8：00 ，下午 13：30-14：00，下班18：00以后； 冬季：早7：30-8：00 ，下午13：00-13：30；下班17：30以后。 三、上午上班、下午上班、下午下班必须打卡（签到）。有打卡机的在打卡机上打卡，无打卡机的到指定考勤员处签到。各考勤员必须严格监督签到情况，一旦发现补签、代签现象，取消责任人当季度奖金。 四、考虑到部分员工因工作性质会影响到按时打卡，特作出如下规定： 1、副总级（不含）以下员工，每月允许签批的未刷卡次数封顶为5次； 2、外联任务较多的员工上午上班、下午下班必须打卡，每月允许签批的未刷卡次数最多不超过20次；由本人自己申报，报总经理、总裁审批。 3、副总及以上员工，上午上班必须打卡，每周至少打卡2次。 因各种原因未打卡者，必须及时办理《未打卡说明单》，在三天内办理签批手续至行政人事部门；超出未刷卡次数限额或限定的签批天数，即使相关领导已签批，也视同请假或旷工。 未刷卡签批权限 员工类别 签批权限 一般员工 部门经理→主管副总 部门经理 主管副总 →总经理 副总、总经理 自行填报 迟到10分钟以上，每次罚款30元；迟到一个小时以上，每次扣半天工资；旷工扣发双倍工资；每月旷工五天以上者作除名处理 五、员工请假，必须提前办理《请假审批单》交行政人事部门，特殊情况须事后补办者必须在请假归来后三天内办理完毕报至考勤部门。不办理《请假审批单》离岗者按旷工处理，不按时办理《请假审批单》者、每延误一天给予100元的处罚。 请假审批程序 级别 请假天数 审批程序 一般员工、 经理 1天 部门负责人→ 主管副总 5天以内 部门负责人→ 主管副总→ 总经理 超过5天 部门负责人→主管副总 →总经理　→总裁 副总、总经理、总裁 报董事长审批 六、公司正式员工婚丧嫁娶，给予3天带薪假，符合国家晚婚条件的可享受10天婚假；女员工有计划生育指标生育的，可享受90天产假（30天带薪假），剖腹产的女员工可享受105天的产假。 七、出差须办理《出差审批单》，于出差返回后三个工作日内，将《出差审批单》交考勤部门。逾期不办的每次罚款100元。 《出差审批单》签批权限 员工类别 签批权限 一般员工 部门经理→主管副总 部门经理、副总 主管副总 →总经理 八、节假日确因工作需要，副总及以上干部可以安排员工加班，其他人安排加班不予计算加班工资。副经理及以上干部不计算加班工资。每月周末加班不得超过两天，如超过两天则安排调休，确实无法安排调休需要多计算加班工资的特殊情况由董事长审批。正常工作日，因上级安排而工作时间超过晚上八点半，每次给予30元补助。周末加班工资按日工资100%计算，节日加班工资按日工资200%计算。加班必须填写《加班单》；在三日内办理审批手续，否则减半计算加班。 加班单审批程序 员工类别 审批程序 备注 集团总部 部门负责人→主管副总→副总裁 报综合办 各公司 部门负责人→主管副总→总经理 报各行政人事部 九、本制度自下发之日起执行，原有相关制度同期废止。本制度最终解释权归集团综合办。 泰宏集团 二〇一五年五月十五日 未打卡说明单（一次一签） 部 门 姓 名 未打卡时间 未打卡事由： 审批会签 （签字附时间） 请假审批单（一次一签） 部 门 姓 名 请假时间 请假事由： 审批会签 （签字附时间） 出差审批单 部 门 姓 名 出差时间 出差地点 出差事由： 审批会签 （签字附时间） 加班单（一次一签） 部 门 姓 名 加班时间 加班事由： 审批会签 （签字附时间） 员 工 考 勤 记 录 表 单位： 姓名： 序号 日期 时间 出勤状况 早上 中午 下午 1 2 3 4 5 .