职 工 大 会 制 度职 工 大 会 制 度.doc

平坝县民爆器材有限责任公司 职 工 大 会 制 度 为了保障企业职工依法行使民主管理权利，推进企业民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系, 促进企业健康发展，根据《贵州省企业民主管理条例》，结合本单位实际，制定本制度。 一、职工大会制度 （—） 组织制度 1. 按照《贵州省企业民主管理条例))的规定，制定本单位实行职工大会制度的实施意见。事业单位参照《贵州省企业民主管理条例》制定实施意见。 2. 职工人数 100 人以上的企业职工代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表不少于职工代表总数的50%，中层以上经营管理人员不超过职工代表总数的 20 %，在农民工、女职工比较集中的企业单位应有其相应比例的代表。 3. 坚持每年召开一至二次职工 大会。每次召开职工大会，应当有全体职工 三分之二以上出席，方可召开。职工 大会进行选举和对涉及职工切身利益的重大议案作出决议时，采用无记名投票方式进行表决，并经全体职工过半数通过。 4. 企业实行职工代表大会的每届任期 3 年或者 5 年，并按 时进行换届。若因特殊原因不能按期换届需要延期的，应报上级工会批准。 （二） 工作制度 1. 提交职工 大会讨论、审议、通过的议案或方案，按规定至少提前 7天提交职工代表，广泛听取职工的意见。 2. 职工 大会会议由选举产生的主席困主持。召开职工大会，会议审议或通过的事宜必须形成规范的决议文本。 3. 企业工会委员会是职工 大会的工作机构，负责职工大会的日常工作。 根据企业单位实际，建立职工代表组长联席会议制度，设立职工大会专门小组，在职工大会闭会期间，企业工会可以组织召开职工代表组长和专门小组负责人联席会议，根据职工 大会的授权，研究解决需要临时解决的重要问题以及职工 大会通过的事项在实施过程中出现的问题，并向下一次职工大会报告。 4. 建立完善职工 大会提案制度，对提案落实情况进行监督检查。做到件件有处理意见，被采纳的提案落实率达90%以上，并向职工 大会报告。 5. 建立职工 巡视检查制度，对职工 大会作出的决议落实情况进行质询。 6. 建立职工 培训制度，职工 的培训面每届期内达到 90%以上。 7. 建立职工 大会档案制度，职工 大会文件、资料管理齐全完整，做到档案化、规范化管理。 （三）职工大会职权 1、听取和审议厂务公开实施细则、企业发展规划和年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、资产处置方案、年度财务预算和决算、职工培训计划、企业改制改组和破产等生产经营和管理情况的报告，并提出意见和建议； 2、审查、通过企业改制、改组、裁员和破产时职工的安置方案； 3、审查、通过集体合同草案，职工工资调整、奖金分配等方案，以及劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊权益保护措施、职工奖惩办法等重要规章制度； 4、监督集体合同的履行、社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴； 5、审议决定有关职工生活福利的重大事项； 6、评议、监督企业各级管理人员，并提出奖惩和任免建议； 7、选举、罢免、变更职工董事、职工监事、职工协商代表，并对其履行职责的情况进行监督； 8、推荐劳动模范和先进生产 (工作)者候选人； 9、经企业与工会协商确定，需要由职工 大会行使 的其他权利； 10、法律、法规规定的其他职权。 二、 厂务公开制度 1. 实行企业厂务公开.应当坚持实事求是、及时准确、注重 实效的原则，应当有利于企业发展和维护职工合法权益。实行企业厂务公开应当保守国家秘密和商业秘密。 2. 企业单位实行公开的内容。 ( 1 )企业章程和有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度； ( 2 )除商业秘密外的企业发展规划、生产经营 (工作)情况、环境保护、重大技术改造方案和年度生产经营 (工作)目标及完成情况； ( 3)大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、企业重大资产权属变化情况； ( 4 )企业平等协商和签订、履行集体合同情况； ( 5 )用工管理和签订、履行劳动合同情况； ( 6 )缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险情况； ( 7 )劳动安全卫生以及女职工、未成年工特殊权益保护情况； ( 8 )职工奖惩情况和裁员方案； ( 9 )民主评议企业领导人员情况、企业中高级管理人员的选聘和任用情况； ( 10 )企业业务招待费使用情况； ( 11 )评选劳动模范和先进生产 (工作)者的条件、名额和结果； ( 12 )职工〔代表)大会依法要求公开的其他重要事项。 三、 企业集体协商和企业集体合同制度 1. 按照《劳动合同法》、《集体合同规