职业化团队培训职业化团队培训.doc

职业化团队培训 主讲师：林俞丞 为什么要做职业化团队培训？ 职业化团队培训是指通过协调所在职业化团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。职业化团队培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。 成功的绩效取决于在决策活动中的相互傍调能力、职业化团队的业绩以及处理潜在危险情况的思想准备。职业化团队培训作为一种很大众化的培训方式，它仍然是当代企业管理中的基本培训方式。 它在协调职业化团队成员关系，促进成员之间的合作。从而更好、更快地达到组织的目标方面发挥了不可替代的作用。随着管理科学的不断发展，它将得到更深层地发展，继续焕发新的活力。 职业化团队培训5个方面的主要内容： 1、职业化团队的职业意识 要成为职业人，你需要具备的职业意识主要有：角色意识、目的意识、问题意识、行动意识、变革意识、计划意识、短板意识、客户意识、成本意识、利润意识、市场意识、营销意识、经营意识、战略意识、效率意识、质量意识、责任意识、团队意识、创新意识、服务意识、完美意识、细节意识、舍弃意识、系统意识、健康意识、危机意识、人才意识…… 2、职业化团队的职业心态 成为职业人，你需要具备的职业心态主要有：积极的心态、主动的心态、空杯的心态、双赢的心态、包容的心态、自信的心态、给予的心态、行动的心态、学习的心态、老板的心态、羞耻的心态、奉献的心态、服从的心态、竞争的心态、专注的心态、感恩的心态…… 3、职业化团队的职业道德 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 4、职业化团队的职业行为 职业行为包含职业人对工作、对企业、对老板、对同事、对客户、对自己等方面的行为规范。坚守这些职业行为，就是你职业化心态素质的成熟表现。 5、职业化团队的职业技能 职业技能是工作岗位对工作者专业技能的要求，职业化心态必备职业技能主要有：角色认知、正确工作观与企业观、科学工作方法、职业生涯规划与管理、专业形象与商务礼仪、高效沟通技巧、高效时间管理、商务写作技巧、团队建设与团队精神、人际关系处理技巧、商务谈判技巧、演讲技巧、会议管理技巧、客户服务技巧、情绪控制技巧、压力管理技巧、高效学习技巧、激励能力提升、执行能力…… 第一部分——职业化团队凝聚力培训部分 何为职业化团队凝聚力？ 所谓企业的职业化团队凝聚力，就是一个行业或一个企业具有的优良素质所形成的吸引力。具体地说，企业的职业化团队凝聚力，能有产生使内部的职工充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。 影响职业化团队凝聚力的因素很多，主要的经营管理水平，政治思想工作状况，劳动条件，分配制度、福利、待遇，职工队伍素质等，这种综合性地提高企业素质的工作即被称作职业化团队凝聚力工程。 职业化团队凝聚力的增强是必然的，只有这样才能不断补充劳动力。企业的发展和他的职业化团队凝聚力，是互相影响的：企业有了职业化团队凝聚力，才能存在和发展，企业的发展又增强了职业化团队凝聚力。反之，企业缺乏职业化团队凝聚力，要生存和发展就是一句空话。 职业化团队凝聚力培训背景： 您是否为您的企业职业化团队没有职业化团队凝聚力而困挠？ 您是否为您的企业职业化团队没有执行力而无可奈何？ 您是否为您的企业职业化团队没有感恩您的付出而难过？ 您是否为您的企业职业化团队没有有效的沟通而造成的管理成本浪费而痛苦？ 职业化团队凝聚力是维持职业化团队存在的必要条件，如果一个职业化团队丧失职业化团队凝聚力，职业化团队就像一盘散沙，这个职业化团队就难以维持下去,并呈现出低效率状态，而职业化团队凝聚力较强的职业化团队，其成员工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，职业化团队凝聚力是实现职业化团队目标的重要条件。 增强职业化团队凝聚力的措施主要有： 1.加强企业收入分配的公正性、合理性和激励性 2.体贴细致的福利待遇能使员工深深感受到企业给予的家庭般的温暖 3.企业的内外环境也是影响职业化团队凝聚力的重要因素 职业化团队凝聚力的作用： 1、职业化团队凝聚力与协同效应 2、职业化团队凝聚力与生产效率 3、职业化团队凝聚力与企业士气 什么是职业化团队执行力？ 职业化团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力。许多成功的企业家也对此做出过自己的定义。通用公司前任总裁韦尔奇先生认为所谓职业化团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。而中国著名企业家柳传志先生认为，职业化团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。综上所述，职业化团队执行力就是“当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者