职业化能力提升职业化能力提升.docx

课程大纲一、做职业化的职场精英◆对待职业——以此为生，精于此道?职业=职责+专业?对职业的正确认知?职业化内涵?职业化的基本特征?职业意识的培养?职业化的三大关键：观念、态度、行为讨论：工作带给我薪水以外的东西是什么？要求：讨论认真、答案用心的组分数最高◆对待工作——干工作就一定要象样（从把简单的事做好做起）?忙得快乐：享受工作（用心）?累得欢喜，充实自己（开心）?忙而不乱，累而不疲（细心）?心灵减压，化解情绪（正心）?融于环境，境随心转（诚心）、?创造机遇，把握机遇（耐心）案例分享，如何对待工作中的逆缘要求：讨论案例最积极用心的组分数最高◆对待定位——找准定位是成事的前提?找准定位?顺应风格（所在企业、部门、班组的风格）?尊重领导（接受并尊重你的领导，感谢知遇之恩）?换位思考案例研讨：自以为是的危害、评论员的烦恼经验分享：员工的最佳定位◆ 对待企业——忠诚、认同、感恩?忠诚比能力更重要，坦然面对，正确对待得失?认同本企业文化，把企业当家?与企业同舟共济，怨天尤人，影响生存?真诚奉献，和企业共同成长?对企业要有服务的心态、感恩的心态（为公司创造价值）讨论：企业给了我们什么企业给了我们稳定的生活，给了我们和谐的氛围，给了我们每天进步的平台……要求：分组讨论，答案最多最感人最动情的组分数最高二、做精细执行的职场精英◆方法（一）流程：提高执行力的必由之路?目标：精细执行从制定目标开始?程序化：要有工作流程并按流程去执行?纪律：没有规矩不成方圆（能力再强的员工也要遵守规范）?效率：高效行动速战速决◆方法（二）行动：把精细执行落实在每一个环节?切入点：找准切入点可以事半功倍?坚持：坚持到底所做必成（从被动到主动）?汇报：保证更正确地执行（复命、总结）?细节：让精细化执行发挥最大作用?标准：高标准好习惯?适度：既要避免“过”也要避免“不及”?信息：寻找并利用信息?时间意识：执行就是要限时完成任务◆方法（三）工具：善于运用企业已有执行力工具?巧用文件流通——如何找到工作的整体思路？?巧用优先工作制——如何善用重点工作法？?巧用工作联系单——如何快速获得别人承诺？?巧用晨会——如何快速进入一天中最佳状态？?巧用工作计划表——如何制定个人工作程序？讨论：我工作中做得最细致的一件事要求：各组选派代表上台讲，带给大家启发最多的组分数最高三、做勇于担当的职场精英?责任的价值?责任心对于员工的重要意义,对于企业的重要意义?责任与付出 （为他人所不为）?责任心的判断标准?责任的最高表现：社会责任?怎样激发心中的责任心？?如何让责任心展现于工作中？讨论：责任心与回报有些人认为责任心强则会形成干事多的习惯，干得多，回报少，得不偿失，你怎么看？要求：观点最有说服力的组分数最高四、做富有协助精神的职场精英?成就他人，成长自己 ? ? ? ? ? ? ??心量要大，自我要小?懂得分享，做好搭档?培养团队合作意识及互爱感恩的心态?价值观--大处统一，小处尊重?克服合作的最大障碍----私心性格测试，分析我的优点和缺点要求：每位学员通过性格测试学会深刻剖析自我，找出自身存在的优点与缺点，分析自我角色定位，特别是找出自我不足，找到改正的方向，并说出希望别人如何对待自己团队经典活动感谢我的同事要求：要求学员真诚地请上自己最感谢的同事，当场表白对他的感谢发掘日常工作中本来就存在的感动，并感染每一位在场的学员感悟分享:课程带给我的感悟及体会