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职业发展协会纳新策划书职业发展协会纳新策划书
浙江水利水电专科学校
职业发展与就业指导协会纳新策划书
2011年9月一.社团宗旨:
为了帮助大学生更好地规划人生、为有志于提高自己综合素质的学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。发现有上进心并热爱学习与交友的同学,网聚对未来充满憧憬的有志之士,开放各类课程讲座,学生纳新以及有序透明地分享学校的学习资源,将成为我们社团的核心使命。
二.纳新意义:
为了让协会在新学期拥有新气象,同时能够发挥更大的作用。也为了让新生更好,更快的摆脱步入大学初的迷茫期,更快的让新生清楚的看清自己的大学,规划自己的大学,拥有自己的职业生涯目标。
三.纳新时间:
2011年9月19日至9月29日
四.纳新地点:
浙江水利水电生活区东食堂门口(暂定)
五.纳新对象:2011届大一新生
六.纳新人数:50
七.相关纳新部门:职业发展与就业指导协会
八.纳新流程:
纳新前期筹备(9.16--9.19):
外联部筹备相关横幅,如“职业发展与就业指导预祝 2011届新生军训圆满成功”此类标语,增知名度.
宣传部设计相关海报,为协会纳新造势。在各寝室楼下张贴协会海报,以此扩大协会的影响力。
各部门准备各部门相关介绍及纳新要求交予宣传部,由宣传部再规划一份协会部门介绍海报,在纳新正式开始当天使用。
纳新中期(9.20--9.23):
9.20上午,组织部、策划部、办公室、宣传部等负责纳新现场准备。
9.20中午,职业发展部、宣传部,负责纳新咨询以及《入会自荐表》的发放。
9.23傍晚,组织部、策划部、办公室等负责纳新现场的收摊工作。(9.20~9.23按此操作,时间冲突者可视情况自行调配。)
纳新后期(9.24--9.29)
9.24晚6点整,于教C一楼进行纳新初步面试。(由
于具体人数不确定,教室另订)。由相关面试人员在自荐表上标记是否让其参与下一轮面试,同时写出理由,以便日后对其进行劝慰。
9.25由职业发展部和办公室整理出所有通过第一次
面试的人的自荐表,并根据其意向部门进行分类,同时于25日晚10点前交予各部部长。
9.26由各个部门自己选择教室进行第二轮纳新测试。(测试内容自定)
9.27 各个部门自行决定是否要进行第三轮测试,如有需要,请自行安排。
9.29 所有部门完成纳新工作,同时汇报至办公室,由办公室整理出各部门新进名单后(名单保留电子稿及打印稿各一份),统一交至会长处。
9.29 晚8点举行一个小型的迎新晚会(晚会针对协会内部)。主要是让协会新进成员相互认识,同时由会长叙述协会的相关规定,要求会议氛围轻松愉快。
九.纳新反思:
1.1 所有参与纳新工作的人如遇问题,且问题影响纳新工作的,及时反馈策划部相关人员。同时整理成文,及时解决。
1.2 所有参与纳新工作的,在纳新结束后,若有相关想法的可以向策划部相关人员反映。同时整理成文,对此策划书进行修正。
十.注意事项:
1.1 9.26~9.27 各个部门自行准备第二轮的测试内容,确认无误后交至策划部保留存根。
1.2 所有通过测试留下的人员名单由办公室准备电子稿、打印稿各一份。电子稿分发至各个部门部长手中,打印稿交予会长保留。
1.3 对于中途被淘汰的人,由会长、副会长、以及相关部门给其适当建议。
1.4 纳新中期,每天轮流有会长或副会长同相关人员共同负责咨询。
职业发展与就业指导协会
2011.9.1
4
真诚待人,以信为本,立足校园,放眼未来
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