职业生涯管理试题职业生涯管理试题.doc

考试科目： 课程练习-职业生涯管理 第1题(回答正确) 下列词语哪些是职业() A 大学生 √ B 教师 √ C 律师 D 囚犯 第2题(回答正确) 职业的特性包括() √ A 职业的社会性 √ B 职业根源于社会分工 √ C 职业的连续性 √ D 职业的经济性 第3题(回答正确) 下面哪些内容属于职业生涯的范畴 √ A 及时评估绩效 √ B 设定职业生涯目标 √ C 轮岗与升迁 D 员工退休管理 第4题(回答正确) 下面属于性格的理智特征的有() √ A 记忆方面的性格特征 B 情绪稳定性特征 C 对行为的自觉控制水平的特征 √ D 想象方面的性格特征 第5题(回答正确) 下面属于性格的意志特征的是() A 对工作和学习的态度的特征 B 对社会、集体和他人的态度的特征 C 对自己的态度的特征 √ D 在紧急或困难情况下表现出来的特征 第6题(回答正确) 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种 A 14 B 13 C 15 √ D 16 第7题(回答正确) 个性倾向性的定义() A 个性倾向是推动人进行活动的系统 B 个性倾向是人从事活动的基本动力 √ C 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择 D 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择 第8题(回答正确) ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求 A 世界观 B 信念 C 动机 √ D 理想 第9题(回答正确) “砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种() √ A 信念 B 理想 C 世界观 D 动机 第10题(回答正确) 需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有() √ A 需要是个体认识过程的内部动力 √ B 需要是个体行为积极性的源泉 √ C 需要在个性中起重要作用 D 需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的 第11题(回答正确) 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是() √ A 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 √ B 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 C 把金钱报酬看作是工作的最高目标 √ D 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务 第12题(回答正确) 管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在() √ A 分析能力 B 继续学习的能力 √ C 人际协调和团队协作能力 √ D 情感管理能力 第13题(回答正确) 橱窗分析法的几个象限包括() √ A 隐私我 √ B 公开我 √ C 潜在我 √ D 背脊我 第14题(回答正确) 下列属于职业生涯阶梯模式的有() √ A 双阶梯模式 √ B 单阶梯模式 √ C 多阶梯模式 D 螺旋模式 第15题(回答正确) 下列属于员工向水平发展的模式的有() √ A 晋级加薪 √ B 工作扩大化 C 工作丰富化 √ D 工作轮换 第16题(回答正确) 工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括() √ A 横向扩大工作 B 岗位工作丰富化 C 平行降级 √ D 纵向扩大工作 第17题(回答正确) 大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有() √ A 确立职业生涯目标 √ B 选择自己喜欢的职业 √ C 适应组织文化 D 完成职位上的晋升 第18题(回答正确) 职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括() √ A 职务目标 √ B 经济价值目标 √ C 能力目标 √ D 人生价值目标 第19题(回答正确) 职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有() A 已经确立了自己今后的职业发展方向 √ B 进取心强，具有积极向上的心态 √ C 职业竞争力不断增强 √ D 开始组建家庭，承担家庭责任 第20题(回答正确) 雇员在个人组织化过程中的主要任务包括() √ A 知己知彼，百战不殆 √ B 熟悉工作环境，形成良好印象 √ C 善于观察，处理好人际关系 √ D 尽早定向，少走弯路 第21题(回答正确) 个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是() √ A 现实冲击 B 对工作毫无热情和兴趣 √ C 难以得到第一上司的重用和认可 √ D 遭到其他成员的排挤和嫉妒 第22题(回答正确) 下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象() √ A 有时间观念 √ B 适当地讲究着装 √ C 尽快熟悉工作 √ D 注意交往的技巧 第23题