职业生涯规划书提纲职业生涯规划书提纲.doc

职业生涯规划书提纲 （一）自我分析 结合职业测评及其他自我分析方法，对自己进行全方位、多角度的分析。 1.职业兴趣——喜欢干什么； 我的职业兴趣前三项是xx型、xx型和xx型 我的具体情况是…… 2.职业价值观——最看重什么； 我的职业价值观取向是xx取向 我的具体情况是…… 3.职业能力——能够干什么； 我的xx能力得分较高（x分），xx能力得分较低（x分） 我的具体情况是…… 4.性格特征——适合干什么； 我的性格特征是： 我的具体情况是…… 胜任能力——优劣势是什么。 自我分析小结 （二）职业分析 参考职业测评建议以及通过生涯探索的途径，对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析。 1.家庭环境分析 如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 2.学校环境分析 如学校特色、专业学习、实践经验等 3.社会环境分析 如就业形势、就业政策、竞争对手等 4.职业环境分析 行业分析 （1）如xx行业现状及发展趋势，人业匹配分析） 职业分析 （2）如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析） （3）企业分析 （4）（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析） 地域分析 （如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析） 5.职业分析小结 （三）职业定位 综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析： 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 外部环境因素 机会因素（O） 威胁因素（T） ：结论 职业目标 将来从事（xx行业的）xx职业 职业发展策略 举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展） 职业发展路径 举例：走专家路线（管理路线等） 具体路径 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx （四）计划实施 计划实施一览表 计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 （参考） 策略和措施 （参考） 备注 短期计划 （大学计划） 2008年～20xx年 如大学毕业时要达到 … 如：大一要达到…大二要达到... 或在xx方面要达到… 如专业学习、 职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现xx目标，我要… 大学生职业规划的重点 中期计划 （毕业后五年计划） 20xx年～20xx年 如毕业后第五年时要达到 … 如毕业后 第一年要 第二年要…或在xx方面要达到… 如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等 省略 职业规划的重点 长期计划 （毕业后十年或以上计划） 20xx年～20xx 年 如退休时要达到 … 如毕业后 第十年要 第二十年要… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 省略 方向性规划 详细执行计划如下： 本人现正就读大学x年级，我的大学计划是…… （五）评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。 1.评估的内容 （1）职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将…… （2）职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就…… （3）实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就…… （4）其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） 2.评估的时间 3.规划调整的原则 （1）坚定专业不动摇 （2）考虑到家庭生活稳定 （3）自己以后的发展 （4）把握个人兴趣与社会需要、行业发展的平衡点 评分要点 具体描述 职业生涯规划设计内容 自我认知 　　1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势 　　2．将人才测评量化分析与自我深入分析结合，客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面 　　3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我 　　4．自我评估理论、模型应用正确、合理 职业认知 　　1．了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况 　　2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求 　　3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配” 　　4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配” 　　5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响 　　6．环境评估理论、模型的应用 职业目标路径设计 　　1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要