职业生涯规划书步骤职业生涯规划书步骤.doc

编制职业生涯规划书 职业生涯发展规划书是你的一份职业发展长远计划，这份计划要本着“天生我材必有用”的人生理念，从实际出发来制订。在实施过程中要对规划进行不断修正和调整。在遇到重大难题时可咨询专业的职业指导机构或你的职业指导老师。 本学期的考试作业就是完成你的职业生涯规划书。由于学生专业差别和学习能力差别较大，也可根据教师的要求，选择不同的作业来评定你的学习成绩。 某位同学职业生涯规划书目录 目 录 引言 …………………………………………………………………………………………… 一、自我分析 ………………………………………………………………………………… 1、职业兴趣 ………………………………………………………………………………… 2、职业能力 ………………………………………………………………………………… 3、个人特质（或性格特征） ……………………………………………………………… ※4、职业价值观 ……………………………………………………………………………… ※5、胜任能力 ………………………………………………………………………………… 自我分析小结 ……………………………………………………………………………… 二、 职业分析 ……………………………………………………………………………… 1家庭环境分析 …………………………………………………………………………… ※2朋友分析 ………………………………………………………………………………… 3学校环境分析 …………………………………………………………………………… 4社会环境分析 …………………………………………………………………………… 5职业环境分析（或企业环境分析） …………………………………………………… ※6女性职业优势分析 ……………………………………………………………………… ※7企业分析 ………………………………………………………………………………… 三、职业定位 ……………………………………………………………………………… 四、计划实施 ……………………………………………………………………………… 1、短期计划 ……………………………………………………………………………… 2、中期计划 ……………………………………………………………………………… 3、长期计划 ……………………………………………………………………………… 五、评估调整 ……………………………………………………………………………… 1、评估的内容 …………………………………………………………………………… 2、评估的时间 …………………………………………………………………………… 3、规划调整的原则 ……………………………………………………………………… 结束语 …………………………………………………………………………………… 附录：个人简历 ………………………………………………………………………… 给你的阅读建议： 这份目录清晰地反映了这位同学的规划思路，内容完整，语言简练，易于模仿。建议将自我分析部分简化，将具体量表作为附件，以免篇幅过长。以上标 ※ 的内容是可以不单独列项。  职业生涯规划（目标定位）表 姓名 性别 现在年龄 学校 专业 职务 规划年限 15年 起止时间 年~ 年 个人分析结果 可选职业 可选行业 环境分析结果 职业选择 职业路线选择 营销、行政管理路线 职业生涯目标 短期目标 销售区域经理 时间 （22岁）~（25岁） 中期目标 营销总监 时间 （25岁）~（30岁） 长期目标 营销总监 时间 （30岁）~（37岁） 短期目标细分 （22岁）~（25岁） 中期目标细分 （25岁）~（30岁） 长期目标细分 （30岁）~（37岁） 职业生涯规划书 姓名 性别 年龄 所学专业 所在班级 家庭所在地 个性特征测试结果（我喜欢做什么？） 职业兴趣类型 性格特征 能力倾向 个性特征自我描述（我是谁？） 适合我的职业定向（我适合做什么？） 例如：同学对我的评价：你最适合做律师啊！（综合了解他们认为你适合什么职业） 同学评价 老师评价 朋友评价 父母评价 其他评价 职业长期目标定向和定位的SWOT分析结果（我能够做什么？） SWOT 目标类型 S（优势） W（劣势） O（机会） T（威胁） 目标行业 产业 职业 岗位 任职条件 职业生涯发展规划阶段分解目标（我的职业价值观是什么？） 1.学习目标 近期 中期 长期 学