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职业生涯规划书 Xxxxxxxx 职业生涯设计书 姓名：xxx 笔名：xxx 性别：x 年龄：xx 籍贯：xxxxxxxx 所在学校：xxxxxxxxxx 所在院系：xxx 专业：人力资源管理 QQ：xxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxx E-mail：xxxxxxxxxxxxxxx 引 言 一场人生一盏茶。 初要选茶，绿茶汤清色淡，云雾茶香馨高爽，都匀毛尖滋味甘醇，工夫红茶红匀嫩亮，乌龙茶色香俱全，白茶清雅芳香。选一叶好茶将会决定这一盏茶的最终口味。次要选壶，一口合适的壶才能将这好茶的滋味完整的释放出来。再要选水，溪水与山泉不同，深井与湖水不同，不同的茶还需不同的水。然而最重要的要数沏茶的工艺，一泡三泡，五泡七泡，或是一洗三冲，每每都有将就，最好的沏茶师傅，才会沏出最好的茶。 如今的职场成败，便如同在这人生中是否沏好这盏茶，而想要沏好这盏茶，就先要懂的如何沏茶，清楚明白的了解整个过程，并规划出整个流程，最终才能沏好一盏好茶。能否科学的规划人生职业生涯，便是将来职场成败与否的关键。 选茶：自我分析 1、自我认知 首先我是一个自信的人，之所以我一开始就提出我的自信，是因为我认为自信是一个人想要获得成功拥有的最大资本。它可以让我在面对任何问题任何困难的时候富有勇气迎头而上，让我面对失败时而不会垂头丧气，坦然一笑，从头再来。 再加上我的性格开朗，外向乐观，配上自信的调剂，使我相信自己可以熬出成功的汤。 活泼好动赋予了我更多的天赋，比如直接导致了我兴趣广泛：喜欢编导，擅于文字，勤与吉他，爱好交友。 2、主要经历 小学、初中、高中共担任班长职位11年，在初二和高二分别担任一年的学生会主席，累计多次被评为校级、市级三好学生和校级、市级、省级优秀学生干部。 大一进入大学依旧担任班长一职，并进入学生会秘书处担任干事一职。 3、环境认知 从大往小说，经融危机向全球蔓延，我国的就业适龄人口也正处于供大于求的市场，单位用人需求紧缩，令本已因大学扩招而举步维艰的就业形式学上加霜，人山人海的招聘会屡见不鲜。 但是，人力资源管理专业在社会上的市场却并没有饱和，诸多的企事业单位及政府部门从事人力资源管理的人才紧缺，就业形势较其他专业更为乐观。 4、自我盘点 Strength：组织、管理经验丰富，性格热情开朗，自信心强，积极向上，具备一定的领导和协调能力，有很强的交际能力和学习能力。 Weakness：竞争心理不强，容易妥协，英语水平较低。 Opportunity：担任较为理想的职务，接触更多的人，专业扩展性很强。 Threaten：就业压力大，毕业后企业要求工作经验。 综上所述，将我的长处和短处综合考虑，我的目标任职领域为企业型、管理型、社交型的任职领域。对照自身条件，我更倾向于选择从事人力资源管理方面的工作。 选壶：职业认知与决策 1、就业前景 就业形势比较严峻，大学毕业生所学课程脱离社会需求，想在办公室工作的远远供大于求，为提高竞争力要在技术程度水平上下功夫，活跃思维，增强创造。 2、岗位要求 有感召力和凝聚力，成熟老练。有责任心、事业心和自信心。勇于开拓，敢于竞争。 能熟练使用电脑及办公自动化设备，熟悉掌握政府部门的各项有关法律法规，有卓越的计划、组织、领导、协调、控制、督导和独立工作能力。 具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，保守秘密、工作认真、耐心、细致、周密。有较强的组织能力和协调能力，团结同事，工作中能建立良好的人际关系。 3、竞争状态 相比同专业的同学来说，我的优势还是很明显的，我有较多的组织管理经验，并有很强的领导与协调能力。但进入社会后与社会人一同竞争时就会显得缺乏正真的社会工作经验。但与之相比我的优势是我可以有较低的起点，但风险同样有，那就是用人单位对我的信任度并不能很高。 选水：职业定位 我们内在的职业兴趣对应的是工作内容，也就是比较直观的岗位职责，类别的选择；个人能力倾向则与岗位所需的能力相匹配；动机和价值观又决定了什么样的岗位报酬和激励系统会让我们感觉满意；而我们的个性特质与岗位所需特质、工作环境相对应。 好工作哦是一个因人而异的感念，因此想要找到好工作，关键要先搞清楚自己的需求，同时也要学习和了解工作的要求。人职匹配的好，才有利于职业生涯的发张；繁殖，会给自己的职业生涯造成阻碍。因此，我通过职业生涯任务访谈对目标职业的工作进行了深入的了解。 通过访谈，我深入了解了人力资源管理工作的具体情况，明确了人力资源管理岗位对从业者人格素质、只是、能力方面的要求。同时，综合考虑到自己的实际情况，我认为，我的职业发展目标平是——人力资源管理师。 洗茶：实施路径 大学期间的行动计划　　在接下来的大