职代会工作报告职代会工作报告.doc

夯实办学基础?? 提高办学质量 为顺利通过人才培养工作评估而努力奋斗 ——在学院二届一次职代会、第一次工代会暨2010年工作会上的报告 （2010年1月29日） ? 各位代表、同志们： 三峡电力职业学院二届一次职工代表大会、第一次工代会和2010年工作会，经过认真筹备，今天隆重开幕。这次会议是在学院迎接2010年人才培养工作评估的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，谋划学院建设与发展大计，回顾总结学院2009年所取得的成绩和经验，研究和部署2010年工作，进一步夯实基础、调整结构、优化资源、提升内涵，促进学院教育事业全面协调可持续发展，为学院顺利通过人才培养工作评估而努力奋斗！下面，我代表学院分三个部分向大会作工作报告，请予审议。 ? 第一部分? 2009年工作回顾 ? 2009年是建国六十周年的喜庆之年，是全党深入开展学习实践科学发展观活动，全国上下积极应对世界金融危机的一年，也是学院加快发展、迎评促建之年，是全院教职员工团结奋进、开拓创新，扎实工作、敬业奉献的奋斗之年。一年来，学院以科学发展观为指导下，坚持“做好职业教育，做强职工培训，做大成人教育”的办学思路，促进了学院教育事业的全面发展。 一、职业教育与培训规模、质量上新水平 招生规模上新水平。全年实现各级各类招生4330人，其中高职2247人，中专326人，成教1757人。目前各级各类在籍学生达到10824人。在籍学生突破万人，学院办学规模已达到峰值，学院发展进入到调整结构，注重内涵发展的新阶段。 教育质量上新水平。学生在省级以上竞赛中连创新佳绩，共获一、二、三等奖30项，其中建筑工程系学生李风起、经济管理系刘欢在全国大学生英语竞赛（湖北赛区）决赛中，分别获得了高职高专组特等奖与一等奖。教职工获省级以上科技成果一、二、三等奖各2项，公开发表论文80篇，主编或参编教材30部。 第八届“师生技能竞赛月”活动赛出了新水平。共有竞赛项目40个，参赛师生4059人次。开设了电工接线工艺比赛、PLC电机控制技术比赛、继电保护设计与接线比赛等电力特色竞赛项目。其中钳工比赛目测配钥匙项目，刷新了去年比赛的纪录，新增的“用砂轮机磨断捆在生鸡蛋上的钢丝”比赛项目，受到了现场观摩嘉宾和观众的一致好评。 教育观念更加接近人才培养工作的新要求。学院以迎评估为契机，坚持“工学结合”的教学改革方向，在“理论教学为实践教学服务，实践教学为上岗就业服务”的教学思想指导下，组织教师对高职各专业学生适应的工作岗位所需的知识结构、技能结构、职业素质要求进行调查和研究，制定了新的人才培养方案，构建了基于工作过程的系统化课程体系，促进了岗位职业能力转换成学习领域，形成职业教育活动。 实习就业上新水平。2009年应届毕业生2183人顺利毕业，其中高职1648人，中职535人，就业率达到95.5%。 校企合作进一步推进。学院与董事会单位湖北清江水电开发总公司在清江隔河岩水电站建立了实习基地；与湖北省超高压管理局宜昌分局共建了紫阳供电实训基地，并先后安排了1083名学生到基地进行顶岗实习，学生满意度较高。 校内实训条件得到改善。工业中心投资70余万元新建了电工实训室、电子实训室，学生在宽敞明亮的实训车间，使用设施先进的实训设备开展技能训练，实训效果明显增强。 实习就业工作扎实有效。学院重新编印了《顶岗实习学生手册》、《毕业综合实践指导教师工作手册》，要求学生在企业每周写实习记录，由企业的实习指导教师做出实习评价，学生顶岗实习处于学院可控状态。学院通过举办各类大小招聘会和专场招聘会，为学生提供优质就业服务；坚持实习就业工作例会制度，定期研究解决实习就业中存在的问题；坚持教师联系企业制度，巩固已有的就业单位，开发新的就业单位；通过“订单教育、定向培养”的模式，与部分企业单位实现了实习就业直通车，有效推进了实习就业工作。 学生工作上新水平。学院以“三风”建设为切入点，针对学生实际开展思想政治教育工作，加强学生行为规范管理，制定了辅导员队伍聘任、管理和考核制度，并对班主任、辅导员进行培训，提高了学生管理队伍的整体素质。 学生活动有新形式。开展了学生公寓文化艺术节、大学生辩论赛等大型学生活动10余项，组织“保护母亲河”、“青年团员植树活动”等系列学生社会实践活动10余次，各项活动开展的形式多样，内容新颖。 学生资助工作有新成绩。2009年学院得到国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、国家助学金和困难学生补助金共计417.41万元。 2009年学院荣获湖北省家庭经济困难学生资助先进高校，学生资助中心荣获先进基层单位。 职工培训上新水平。全年共举办各类培训班90个, 面向社会和企业培训职工63355人天，完成学生技能鉴定2100人，第二证开发