职前教育期末测试题职前教育期末测试题.doc

1,某校学生小王今年刚上大一，因为父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期间每天都自学英语和数学，感觉和高中一样紧张，工作的事情先不考虑，社会活动也不想参加，怕影响学习。这说明了什么问题： ???A.??职业准备容易走入一个极端????B.??职业准备不应遵循父母的意愿????C.??职业准备应该循序渐进，早准备不是坏事，但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事????D.??以上说法都不对 正确答案：C 2,第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（ ）。 ???A.??群体效应????B.??破窗效应????C.??马太效应????D.??首因效应 正确答案：D 3,下列哪一项不属于与工作有关的价值观？ ???A.??在职学习????B.??福利????C.??自由????D.??机遇 正确答案：C 4,生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响，而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。这一说法，你认为： ???A.??正确????B.??错误 正确答案：A 5,零售业青睐何种人才，以下说法错误的是： ???A.??优秀的店长????B.??零售业的高级采购????C.??懂得店面管理的人才????D.??经常跳槽的谈判桌上的物流人才 正确答案：D 6,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为： ???A.??正确????B.??错误 正确答案：A 7,目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患源于（ ）的缺失。 ???A.??长远目光????B.??坚强意志????C.??人生目标????D.??学习能力 正确答案：C 8,小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径，以下最合理的是： ???A.??从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽????B.??潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之????C.??从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员????D.??以上说法都不正确 正确答案：C 9,古人云：“学起于思，思源于疑”。爱因斯坦曾经说过“提出一个问题比解决一个问题更重要。”关于这两句话所表达的观点，下列说法错误的是： ???A.??质疑是探求知识、发现问题的开始????B.??培养创新能力，就要对现实独具“挑剔”与“批判”的眼光????C.??培养创新能力，对周围事物善于发现和捕捉其不正确、不完善的地方????D.??现实生活中，我们并不用解决问题，只要发现问题就可以很好的培养自己的创新能力 正确答案：D 10,关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：参与活动勇于实践 学好基础知识与技能 有心用脑概括总结 学习他人，听取他人意见 ???A.??????B.??①②③????C.??②③④????D.??①②③④ 正确答案：D 11,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面 （2）重点突出 （3）简练 （4）真实 ???A.??（3）（4）????B.??（1）（3）（4）????C.??（1）（2）（4）????D.??（1）（2）（3）（4） 正确答案：D 12,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步、创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则，它包括： ???A.??就业指导思想、指导原则???B.??就业管理体制???C.??就业范围、渠道及相关具体规定???D.??全都包括 正确答案：D 13,以下关于面试的说法，错误的是： ???A.??可以较为全面地了解应聘者的情况????B.??是用人单位对应聘者所做的当面测试????C.??被绝大多数用人单位所应用????D.??无需特别准备，自然就好 正确答案：D 14,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题 （2）两难问题 （3）多项选择问题 （4）操作性问题 （5）资源争夺问题 ???A.??（1）（3）（4）（5）????B.??（1）（2）（3）（4）（5）????C.??（1）（2）（3）????D.??（1）（2）（4）（5）